杜绝利用特殊身份夹带不当意愿调解

　　本报讯 记者潘从武宁夏回族自治区吴忠市红寺堡区人民法院，建立健全了对特邀调解员的“六特”管理制度，取得了明显的效果。2008年至今，该院73位特邀调解员参与化解矛盾纠纷3000余件，已成为修补社会关系的“弥合器”。

　　据了解，“六特”是指：特定身份。将由基层组织推荐并通过实地考察的德高望重、处事公道、具有一定纠纷处理工作经验和法律知识的乡村长者、阿訇、人民调解组织成员及相关专业领域的人员，吸收到特邀调解员队伍中。

　　特定案件。针对特邀调解员的自身特点，确定并逐步扩大了特邀调解员参与案件调解工作的范围。

　　特殊程序。主审法官收到案件后，根据案件情况确定一名特邀调解员，填写审批表，报庭室负责人和主管院长批准后，再由主审法官填写《委托调解通知书》交由特邀调解员调解。

　　特定场所。特别设立了独立的调解室作为特邀调解员的办公场所，并配备了必要的办公设备。对当事人故意躲着不见、外出打工或者一方当事人为特殊诉讼群体的，特邀调解员可到当事人家里或打工地进行调解。

　　特别待遇。调解员成功调解案件后，由承办案件的法官或书记员填写《调解成功案件确认卡》，交由特邀调解员，作为其领取报酬的依据。调解结案一件，按照参加两个工作日的陪审工作标准发放补助。

　　特色管理。建立和健全特邀调解员相应的廉洁和交际约束制度，杜绝特邀调解员利用自己的特殊身份，夹带个人的不当意愿去调解案件。

　　在北京市宣武区人民法院审理的一起房屋纠纷案现场，人民调解员（左）向法官、原告、被告陈述调解意见后，被告向人民调解员致谢。