中新网6月29日电 据西班牙欧浪网报道，同为飘在异乡的游子，为何相互之间总是存有让人匪夷所思的地域歧视。记者在采访中时常能够听到南方人很难在北方人经营的店里捧得“饭碗”，北方人不易在南方人那里取得“信任”，此外，同为北方和南方地区的侨胞之间也有互不相容的种种事例，不禁引发我们的思考，为何华人社会地域歧视竟能如此愈演愈烈？
记者在之前的采访中曾经记录过一个南方侨胞找工的一个经历，当时该南方侨胞找到了一家华人餐馆的招工信息，并通过电话与对方取得了联系，餐馆老板随即要求该南方侨胞前往自己餐馆所在地，并告知了如何乘坐地铁可以达到。当时该南方侨胞很是欢喜，到了地点之后，再次拨打电话询问餐馆老板具体地址，这时餐馆老板问其哪里人，该南方侨胞如实回答，之后餐馆老板并说自己餐馆不需要南方人，之后便挂断了电话。该南方侨胞深感被戏弄，气愤之极。事后谈起此事，还不忘一次次的告诉记者，“这个餐馆老板听口音就是北方人，以后绝不给北方老板打工”。这仅仅只是一个找工和招工的一个小小的事例。
在合作经营方面，北方人也不易取得南方人的信任。曾经一位南方侨胞经营一家餐馆，刊登信息寻找一位合作伙伴，对于这位合作伙伴的要求，该南方侨胞希望对方是有大厨工作经验，可以入干股，获利之后进行分红。但是当有北方侨胞愿意作为合作伙伴入股时，该南方侨胞却予以拒绝，其理由是北方人不值得信任，双方无法合作经营。
当然上述事例也只是个别，但这种情况确实存在，而且现如今更是愈演愈烈，要说这是经济危机导致的必然结果，未免过于牵强，经济危机之下，侨胞之间更应该精诚团结，共度难关，为何总是排斥异己，产生强烈的地域观念？
现在，不少华人来到国外，由于常年以来思想的定固，致使虽然身处异国他乡，但地域歧视并未消除，再加之身边所遇到一些实实在在的真人真事，更是将这种地域歧视推向了极端化，形成了一种恶性循环。
前不久，一位开小吃店的南方侨胞和记者讲述了自己一位北方工人的不良之举。记者了解到，由于店里生意较忙，人手不够，缺少一个做早餐面点的师傅，南方老板刊登了招工信息，之后来了一位北方的师傅应聘。当初南方老板听身边朋友说起北方人滑头，懒惰不能请用，但考虑到大家都是中国人，没有必要计较这些，便将其招聘过来，并给予了优厚的待遇，不想没做几个月，一天早上该北方面点师傅突然失踪，行李也不翼而飞，整个早上的面点都是南方店主和怀有身孕的妻子连忙赶制出来，还好没有影响到店面生意。对此南方老板至今都是和其家人在店里经营，没敢再雇佣他人。
而对于南方人，经营服装批发的一位北方店主则表示，自己很不喜欢和南方人打交道，小气，吝啬，不够爽快。曾经该北方店主接到一笔大单，买主是南方的一位客人，起初双方谈定了价格和交货的方式，但最后由于南方客人突然反悔，要求再次降低价格，致使整批货物最终因为价格没有谈妥而全部压在手中。对于南方人的出尔反尔和小气，该北方店主从此铭记在心，并表示不愿和南方客人有过多的接触。
一个和谐的华人社会不能容忍地域歧视，地域歧视不利于建设公平、正义的和谐社会。公平、正义是一个和谐社会的重要特征，是核心价值。地域歧视违背了公平、正义的基本准则，对被歧视者是不公平的，是缺乏正义的。此外还不利于建设诚信友爱的和谐社会。地域歧视则使人们彼此失去信任，由隔膜到隔绝，甚至相互敌视，严重者更可能会发展到引发纷争，造成冲突。同时地域歧视不利于形成各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会局面。地域歧视会使社会处于一种难以整合的状态，矛盾激化后，极易导致社会出现撕裂状态。同为异乡的侨胞，为何不能相互团结，多一份理解，多一份宽容之心？(子豪)
(责任编辑：肖尧)
来源：中国新闻网
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