创出党建工作新模式

　　沈阳同联集团党委把党建工作融入企业生产经营之中，使党管干部、党管人才原则在非公有制企业中得到充分体现，实现了党的工作与企业生产经营的良性互动，走出了一条被誉为“同联模式”的非公有制企业党建工作之路。

　　同联集团党委成立于1997年，现下设28个党支部，共有党员414名。为有效发挥基层党组织的作用，使党建工作更加贴近民营企业实际，集团党委根据党员职务、岗位、爱好等特点，建立由集团领导、职能处室、车间“三位一体”的基层党支部新模式，每个支部实现了既有集团领导，又有职能处室和基层一线员工。

　　党支部组建后，重视每一名党员的民主权利，让党员把自己最信任的党员选出来任支部书记，由支部书记提名组成支部委员会。这种由党员选出的组织成员让群众更加满意，更便于开展工作和党的方针政策的贯彻执行。党小组的划分打破原来的班组界线，自愿组合，优化结构，每名党员根据爱好、特点可同支部内的任意党员进行组合建立党小组。新党小组组建后，集团党委结合实际，因势利导，开展活动，形成互帮互助的“党群联合体”。党小组成员之间大力开展“互帮、互学、互管”活动，提高党小组的凝聚力。本报记者 李海英