10年前，湖北监利农民涂纪文在广州打工时身患尿毒症，工厂老板刘锦成花了20多万助其换肾。病愈之后，刘锦成再次接收涂纪文到厂里打工，并为其承担了10年间的药费。今年4月，涂纪文肾功能再次衰竭，刘锦成又拿出近十万元无私相助，10年间为涂纪文共花费五六十万元。对于这件事，刘锦成只说，人命关天的事，如果连忙都不帮，赚再多钱又有什么用呢？(7月6日《武汉晚报》)
刘锦成朴实的话语中饱含着人间真情与社会责任！刘老板秉持“生命无价，救人要紧”的朴素思想，对身患重症的农民工不离不弃，十年间坚持为农民工换肾治疗，报销医疗费。这样的老板显得稀缺而珍贵。农民工涂纪文是不幸的，因为他身患尿毒症；涂纪文又是幸运的，因为他遇到了仗义老板刘锦成。如果这样的仗义老板多一些，对于改善劳资关系，营造融洽劳资氛围来说，何尝不是一件好事。
看过太多老板慢待甚至虐待员工的报道，拖欠员工工资、克扣员工伙食费、让员工超负荷工作，员工劳动条件恶劣，受伤、生病的员工被扫地出门……读完这则感人肺腑的消息，笔者内心深深为之震撼的同时，也希望这种义举能让社会、特别是让无视员工权利的老板有所触动和感悟。社会也在期待着刘锦成的仗义故事能够被复制。
不过，老板仗义救人之所以成为佳话，一个重要的原因在于，这样的好老板比较少。仅有刘锦成这样仗义老板的道德感化是远远不够的，要维护好、保护好员工的合法权益，还须从法规制度的层面来约束企业的用工行为，让老板讲良心、讲感情，更让他们懂得自己对员工应尽的责任与义务。其实，用人单位与老板以真心真情对待员工，员工必会投桃报李、以感恩的心态对待工作，对企业的良性发展不无裨益。 胡艺(职员) (来源：新华每日电讯)
(责任编辑：肖尧)
来源：新华网
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