新官要善于理“旧事”

　　针对审计查出的财产交接不清、新官不理旧账等问题，近日，河北省武强县委、县政府出台了《武强县领导干部离任交接管理暂行办法》。办法实施以来，“调令到手，抬腿就走；责任不清，是非不明”的现象得到有效遏制。

　　“别人啃过的馍不香”“决不为前任擦屁股”“新官不理旧事”，一直以来被视为官场“潜规则”。新官上任，往往各吹各的号，各走各的桥，标新立异自搞一套。

　　所谓旧事，一般包括两大部分：一是正常的旧事，即前任领导提出的一些工作目标、规划、要求等还没有完全落实；第二是历史遗留下来难以解决的旧事，例如长期拖欠的债务、职工的福利待遇等难以落实的“老大难”问题。

　　新官上任不愿理旧事，与旧事的处理难度系数大、牵涉关系多、历史包袱重以及耗费精力多是直接相关的。不少人认为为前任领导“擦屁股”，“沿着老路走，干得再好还是别人的政绩”，难以显现创新意识和新的政绩；而且旧事一旦处理失当，是吃力不讨好，谁也不想“干下功劳是唐僧的，惹下祸福是悟空的”。于是，纷纷弃旧创新，烧好自己的“三把火”，置前任留下的后续工作于一边。

　　搞好一个地方的经济，致富一方百姓不是一朝一夕之功。历史经验表明，任何地方的持续发展，都是一场接力赛，既定目标的实现需要历届党委和政府前后衔接，持续努力。换一任领导，变一套思路，既是对党的事业和人民群众不负责任的表现，也是发展的大忌。

　　同时，“新官”也好，“旧官”也罢，不是个人之间的关系，更不是“改朝换代”，作为政府的一名新官，是政府职能的继承者和责任的承担者。一切民生的旧账，谁当官应由谁接任，都应当责无旁贷地“埋单”。

　　新官妥善地处理旧事，有利于维护稳定，开拓新的局面，树立良好的形象。第一，把遗留问题处理好，解开旧事的缠绕，会理顺方方面面的关系，去掉沉重的历史包袱，为轻装上阵创造条件。第二，旧事给新官提供了一个熟悉情况、研究问题的好机会，可以为今后提出新思路、树立新目标打下坚实的基础；第三，理清旧事会赢得群众的信任和支持，这为群众配合和支持领导工作奠定了坚实的基础。

　　“新官不理旧事”，归根结底是不正确的政绩观在作怪。领导干部履新职，对于职务范围内的事，无论旧事新事，都应该做好。要正确看待“政绩”，树立“群众利益无小事”的理念，切实做到权为民所用，利为民所谋。这样踏踏实实、一步一个脚印地朝前走，才能实现为官一任，造福一方，实现一个地方的持续、和谐发展，干出真正的政绩。

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