城市最低工资标准变成打工者最高工资

　　民工荒让要求加薪的底气更足

　　在这次加薪潮中，有一个现象引起了学界、媒体的关注：即打工者通过各种方法，主动要求加薪的情况，与被动等待地方政府、企业、工厂加薪的情况并存。

　　“新生代打工者会主动要求加薪，主要原因是他们的选择余地多了，他们有资本和工厂讨价还价了。”“三农”学者李昌平认为，中西部地区经济的发展和民工荒，是打工者要求加薪现象多现的大背景。

　　“比如，在湖南老家打工一个月可以拿一千多，那我为什么还要跑到深圳、广州去打工？”在李昌平看来，珠三角的工资优势随着其他地区经济的发展，已经越来越弱，而用工荒，又给新生代打工者们提供了一个可以选择的平台。

　　“富士康的普工底薪都能有2000了，他们再算上加班费，你想能有多少。”更让李生感觉不公平的是，“香港来的经理月薪3万，还都住宾馆。他们一个月的工资，都够我们一年的。”

　　尽管与那些要靠每月加班六七十，乃至上百小时，才能拿到一千七八的普工相比，李生的工资已算可以。但因为妻子、孩子和父亲都在深圳与他一起蜗居，全家每个月的开销至少三千多，虽然妻子也在打工赚钱，但他肩上的压力依然很重。“还要存钱，以后回老家买房子。”

　　据李生回忆，在2007年时，他们就曾写过联名信，要求工厂提高房租补贴或上涨基本工资。后来因金融危机，而不了了之。“今年3、4月份的时候，我们又重新提出要求，希望能把住房补贴涨一些，因为我们已经好多年没有涨过工资了。”

　　但厂方对此的答复是，房租补贴没有再加的可能。直到富士康、本田加薪后，这让李生和其他员工，看到了一线希望。

　　当问李生他们就不怕因为要求加薪，被工厂开除时，他在电话那头稍带犹豫地说：“日本人早都把人力成本控制在最省了……而且我也不怕，一直就有跳槽回老家的念头，只是没有想好我还能干什么。”