7月12日，蒙牛乳业公司专门发布公告对该公司执行董事丁圣的学历进行澄清。公告指出，以往蒙牛的文件中对该公司执行董事丁圣的简历描述有误，董事会特此进行澄清，表示丁圣曾在南开大学的工商管理专业进修相关课程，而非毕业于该大学并持有其工商管理硕士学位（MBA）。
这只是第一个正式在公司公告中宣布修改高管简历的，更多关于简历的修改发生在公司网页、百科网站、出版社的声明中。据某百科类网站技术人员表示，近两天时间，就有近百位名人的简历被修改，修改的内容都是学历，并且修改人数还在持续增加。
无疑，这些都是唐骏“学历门”之后的“余震”。不久前，方舟子以多项证据指出，唐骏的“美国加州理工大学计算机科学博士”学位和“卡拉OK打分、大头贴照相机”两项专利以及个人创建公司的经历均系造假。唐骏则回应从未在任何公开场合说自己是加州理工大学的博士，并出示学位证书表示自己是美国西太平洋大学的博士，随后方舟子又指出这是一家卖文凭的“野鸡大学”。网友还翻出了一大批该校博士毕业生名单，国内多家国企、事业单位的管理人员赫然在列。
假学历为何有市场？ 在网上查询代理文凭网站，几百页的查询结果让人目不暇接。网页旁边特意强调“诚信经营、服务至上、质量第一、服务一流”。拨通咨询电话，问能不能办资源与能源管理专业的博士文凭，对方建议“换个美国一般院校的MBA或DBA文凭，使用起来比较安全，价格也不贵，2万元就能拿下”。
一直有这样的说法，一种是“真的假文凭”，通过办假证而获得；另一种是“假的真文凭”，也就是文凭注水，而“野鸡大学”
显然属于后者。
境外的“野鸡大学”前几年就大摇大摆地进军中国。一些大学或学院随便向学生发出证书、文凭等，而证书或文凭又不会获得一些雇主或一般大学的承认。这些院校就被称为“野鸡大学”，还被更形象地称为“文凭工厂”。境外的“野鸡大学”，学生不用去当地读书，通过中文教学就可拿到国外学位。由“野鸡大学”颁发的学位以MBA最吃香，已经成为名副其实的“重灾区”。
假学历在中国为什么会有这么大的市场？中央教育科学研究所研究员储朝晖说，市场决定了供给，既然每家单位在招聘时都要求应聘者的学历，于是学历就成了能否获得工作机会的硬指标。
储朝晖认为，学术权力被行政权力所代替也是假学历泛滥的原因之一。从1983年到现在，储朝晖一直在基层进行教育状况的调研。在他看来，很多单位存在外行领导内行的情况，这些外行领导在招聘人员时，由于自己没有学术背景，因此无法从学术的角度对应聘者做综合考察，于是就要找到一个可以用来衡量人才的通用标准，学历可以说再适合不过了。
另外，在储朝晖看来，社会的功利化也是导致学历造假的原因。一个单位有不同的岗位，这些岗位要求的人才是不同的，比如前台可能只需要初中学历，秘书需要高中学历，而市场专员可能大专生就能胜任，技术开发人员才用得上本科、硕士或博士。只要每个人在自己的岗位上做好本职工作，整个单位就会顺利地运转。但是，随着社会功利化，似乎高学历人才越多的单位越有竞争力，也更能得到社会和市场的尊重。于是，一些单位的领导就普遍提高了岗位学历要求，甚至前台都需要本科以上学历。
如何解决假学历泛滥？ “那就是要建立一个高成本的诚信体系。如果你的欺骗行为一旦被人抓住，哪怕只是一次屡见不鲜的欺骗，就会产生灾难性的后果。失去了信任，也就失去了前程。”中国社会科学院社会学研究所研究员石秀印说。
储朝晖也指出，要杜绝学历造假，全社会营造诚信的氛围最重要。在他看来，国内行政部门假文凭比较多，行政部门是管理社会的，如果社会的管理者都在学历上造假，那么就会上行下效，影响社会风气。所以，只有从上到下形成“不以善小而不为，不以恶小而为之”的风气，假文凭才会失去生存的环境。
面对诚信缺失的当下，公众人物的诚信状况无疑是重要的社会问题。中国人民大学社会学系周孝正教授表示：“人无信则不立。如果人没有诚信，那什么都不是。包括任何所谓的优秀商业领袖，也必须注重诚信。”他揭示了这种现象背后的深刻原因，“假文凭之所以泛滥，就是因为人们为了追求所谓的成功。在我看来，"成功"这个词语就是毒药，它以教育之名，行"毒"化社会气氛、"毒"化人心、破坏多元价值观之实。”
要从根本上来解决学历造假的问题，就要改变目前对人才的评判体系。
“改变对人才的唯学历论，就需要一种切实可行的体制来做保证。对人才的考核，不能仅仅靠个人或有相关利益的专家来评判，这样容易出现主观性，滋生腐败。只有营造一个全社会尊重真才实学的氛围，改变以文凭论能力的用人观，才能真正遏制学历造假之风。”石秀印表示。
此外，还要加强学历审查。中国高等教育学生信息网可以查到2001年(含)以后研究生、普通本专科、成人本专科、网络教育以及自学考试等国家承认的全国高等教育学历证书的信息。同时，所有教育部承认学历的国外大学都会在涉外监管网上公布，涉外监管网还提供国外大学学历证明的验证方法。
(责任编辑：徐永刚)
来源：中华工商时报
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