莫让“官二代”思维损害政府诚信

　　近期，江西武宁县考录事业单位工作人员的一个“硬性”条件是限招正科级干部子女，由此暴露的官本位意识，不能不让人为之错愕，正如坊间谚语：“官二代”有政策，“富二代”有背景，农家子弟只有背影。

　　“信，国之宝也，民之所庇也。”诚信，是执政者治理国家的法宝，是百姓赖以庇护的东西。我国《公务员法》明确规定“坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则”，人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》明确规定“公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则”。像武宁限招“官二代”这种行事思维显然是挑战现有法律法规，实际上是一种权力的代际传递，与促进人才发展政策精神相背道而驰，严重影响了政府的公信力和整体形象

　　“君子任职则思利人”，政府履职就应该为人民群众谋取福利。事业单位公开招聘是政府选拔优秀人才的重要途径，也是农家学子实现就业平等、从政准入的重要渠道，其出发点和归宿都是有利于国家人才健康成长，为国效力。但是武宁这样限招政策做得如此赤裸裸，置国家政策、法规制度于不顾，不仅损害就业机会平等，也亵渎了公平正义，还超出了人们的承受底线。如果监督部门不对违规者严惩不贷，放任如此荒诞不经的限招政策堂而皇之地“考试”而不加以制止，就无法提振社会对公平正义的信心。

　　“忠信可结于百姓”，“有信而无诈”，诚信是治国者必备的德才，也是取得人民群众信任的法宝，如果让农家学子在当前人才竞争赛场上缺席，这将会成为政府诚信的“软肋”。