我省专项检查最低工资标准

　　依然存在四类问题

　　本报讯 （记者张临山）从6月10日起，我省用1个月的时间开展了全省最低工资标准执行情况专项执法大检查。目前，专项检查取得了阶段性成果，全省已检查用人单位6275户，涉及职工54.67万人，其中涉及农民工28.22万人，发现存在不达最低工资问题的用人单位240户，涉及职工7395人，涉及金额115.6万元。

　　这次专项检查的范围是食品加工业、建筑业、交通运输业、仓储业、批发和零售业、住宿和餐饮业、房地产业、租赁和商务服务业、居民服务业等农民工和灵活就业人员比较集中的劳动密集型企业以及工资水平在社会平均工资以下的其他行业企业。对存在问题的企业，劳动保障监察机构向其下达了限期改正指令，对在规定期限内未整改的21户企业实施了行政处罚，共处罚金63万元。

　　专项检查发现，省内企业在落实最低工资标准中还存在四类问题：一是对新颁布的最低工资标准规定宣传不够深入。还有一些企业，尤其是一些私营小型企业至今不了解最低工资标准的具体内容；二是最低工资标准落实较困难的用人单位仍然集中在商务服务、居民服务、批发零售、仓储等行业；三是在中小企业中仍缺乏正常的工资增长机制。有的虽然建立了工资集体协商制度，但仍流于形式，未真正付诸实施；四是部分企业管理人员守法意识淡薄，对增加职工工资思想认识不够。由于劳动力市场存在供大于求的客观事实，一些企业主片面追求利润最大化，没有随着企业效益的提高而增加职工工资。