400多所企业大学加速推进人力资源强国战略

　　目前，借鉴跨国企业人才培养模式，我国企业正式成立了400多所“企业大学”，为加速推进我国“人力资源强国”战略实施提供了有力保障。这是日前在京举行的首届“中国企业大学发展论坛暨CLO首席学习官峰会”公布的消息。

　　以“竞争力之源和可持续之本”为主题的该论坛由中国人力资源开发研究会和国家发展改革委员会培训中心联合主办。来自政府有关主管领导和专家学者以及国内“企业大学”校长、世界500强部分企业的组织学习专家、首席学习官（CLO）代表等近500人出席。

　　全国人大常委会原副委员长、中国企业大学发展论坛终身名誉主席成思危向本届论坛发来了贺电。贺电中称：“经济可以保证我们的今天，科技可以保证我们的明天，但是只有教育才能保证我们的后天。因此，在今天，我们积极倡导企业大学，就是要引导我们的企业通过管理创新，未雨绸缪，将自己的战略发展与战略学习紧紧结合起来，以此来提升自己应对未来可持续发展的软实力和竞争力，从而推动提高全民族的素质。”

　　本届论坛执行主席、培训中心主任杜平介绍，随着知识经济和经济全球化发展，一个英文缩写为CLO（Chief Learning Officer，首席学习官）的新型职业开始进入公众的视野。中国人力资源开发研究会与国家发展和改革委员会培训中心计划开展系统性培训，为企业培养一批合格的首席学习官，为加快中国企业组织学习发展系统升级、挺进“人力资源强国”战略目标服务。

　　主办方介绍，“企业大学”是企业对于内部职工或外部合作伙伴进行企业文化培训、战略宣导和知识更新以及工作能力开发的一种比较完善的组织学习体系。这种体系在国际上比较流行，尤其是世界500强企业中，80％已经建有自己的企业大学。

　　据本届论坛执行秘书长侯锷博士介绍，我国“企业大学”建设虽然起步较晚，但随着企业自身实力的增强以及经济全球化竞争的压力加剧，很多企业已经先后效仿跨国公司的“企业大学”系统构建了自己的“企业大学”，并取得了良好的管理效益。 据不完全统计，中国内地正式成立的“企业大学”已超400家。　（邓泽雁）