甲骨文创始人成吸金王 10年获得薪酬18.4亿美元

埃利森　图IC

　　美国《华尔街日报》26日发布的上市企业首席执行官薪酬调查结果显示，甲骨文公司创始人兼首席执行官埃利森过去10年间获得总额18.4亿美元薪酬，是同期薪酬最丰厚的美国上市企业首席执行官。

　　集体吸金

　　调查结果显示，排名第二的迪勒过去10年间从互联网企业IAC/Interactive和旅游网站Expedia.com拿走约11.4亿美元；西方石油公司首席执行官艾拉尼位列第三，薪酬达8.57亿美元；苹果公司首席执行官乔布斯以7.49亿美元位列第五。

　　排名前25位的首席执行官中，4人供职金融机构，2人位于纽约华尔街。其中前雷曼兄弟公司首席执行官理富尔德凭借4.57亿美元薪酬位列第11，前花旗集团公司首席执行官韦尔以3.61亿美元排第19。

　　上述调查计入薪金、奖金、补贴，以及已实现全流动的非流通股票和已行使的股票期权，但不包括新获非流通股票和股票期权，不考虑调查对象在股票期权行权和非流通股票解禁后是否已出售股票。

　　股东眼馋

　　65岁的埃利森1977年创立甲骨文公司，截至2009年5月31日，公司市值从360亿美元上升至980亿美元。

　　在前10名赚钱最多的首席执行官中，4人运营的公司股东亏钱。戴尔公司股票市值在过去10年间缩水66%，首席执行官戴尔却赚取4.54亿美元薪酬。

　　哈佛大学法学教授布朗说，高管薪酬和股东收益不匹配的现象令人颇为沮丧，显示“存在相当数量的无作为薪酬”。

　　股权激励

　　美国高管薪酬体制改革始于上世纪80年代，旨在把高管薪酬与股东利益挂钩。高管现金薪酬比例受到限制，股票期权在薪酬包中比例增加，这意味着只有股票价格上涨，高管才能获得不菲薪酬。

　　埃里森拥有甲骨文23%股份，市值约为288亿美元，已实现的期权收益占他全部薪酬97%。

　　在前25名最能赚钱的首席执行官中，期权薪酬占薪酬包78%。

　　卜晓明　（新华社供本报稿）