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四川达州打破身份限制 公选51名科级干部

来源:新华网
2010年07月29日11:05
  新华网成都7月29日电(黄毅、邓良奎)记者28日从四川达州市委组织部获悉,达州着力于加大竞争性选拔干部工作力度,建立党政干部来自基层一线的“培养链”,决定从今年7月下旬至9月底面向社会定向统筹公开选拔51名科级领导干部。此次公选打破了身份等4大关键性限制。

  此次公选是达州“一次性公选数量最多、范围最广、突破最大的一次”,涉及全市7个县(市、区)共51个职位,其中正科级领导职位7个、副科级领导职位44个。公选的职位既有行政职位,也有党内职位;既有机关单位职位,也有事业单位职位;既有县级部门职位,也有乡镇职位。

  公选采取考试与考察相结合的“3+2”模式进行:“3”即笔试、表彰加分和面试;“2”即民主测评、实绩考评。笔试主要测评综合素质、领导能力,民主测评、实绩考评以组织考察方式进行;面试环节将实行“大评委制”,首次引入群众评委,考官队伍由考官评委、群众评委(党代表、人大代表、政协委员和普通群众)共同组成。纪检监察部门和新闻媒体将全程参与这次公选,每一个环节的相关信息都将通过新闻媒体及时向全社会公布。面试环节由电视台全程现场直播,接受社会各界监督。 达州此次公选干部,打破了以往对参选对象在身份、地域、体制、资历等4个方面的“铁规”限制。在资格条件上,也对报名人员的职务层次、任职年限、年龄等给予了适当放宽,全市村(社区)党组织书记和主任、机关事业单位人员、国有及国有控股企业人员、社会组织人员、非公企业中层以上管理人员、优秀返乡创业人员、大学生村(社区)干部、“三支一扶”人员、“大学生志愿服务西部计划”志愿者、“社工人才百人计划”志愿者等,符合条件者均可报名参选。此外,对报考正科级职位要求的副科级任职年限也作出了适当放宽。

  达州市委组织部部长杨天宗介绍,为了充分体现“既要考得好、更要干得好”,该市规定,此次公选对获得县级以上表彰的参考人,按有关规定给予加分,以进一步鲜明“以科学发展实绩论英雄,凭正确政绩用干部,靠群众公认定取舍”的用人导向,突出“重基层、打基础、着力培养年轻干部”的工作理念。

  整个公选工作将在达州市委领导下,由市委组织部负责宏观统筹、政策指导和统一组织,各县(市、区)具体组织实施,实行统一公告、统一标准、统一命题和测试、统一程序、统一公布结果,从7月下旬开始启动(8月2日至6日报名),9月底全面结束。
(责任编辑:赵婷)
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