职称评定、出国政审、考研、工龄计算……每到这时，人们突然会想起自己的人事档案，到这里找，到那里寻，一下觉得档案变得很重要。昨天，市人才中心有关负责人给记者讲了一个案例：市民张某大学毕业后把档案放在自己的“口袋”保管，上班6年档案上没有任何工作记录，被一家外企拒之门外。
现状：
市人才中心堆3500份弃档 市人才中心相关负责人称，随着人事制度改革的推进，人们的就业自由度提高，人才由“单位人”变成“社会人”，档案不再像过去那样对人才有控制作用，也不再是困扰人才流动的问题。但档案的性质和管理方式发生变化了，并不意味着档案可有可无。“很多人都意识不到人事档案的重要。”该负责人介绍，据统计，目前全市人才公共服务机构存放有15万多份档案，其中在市人才中心存放着5.7万份人事档案，但有3500多份档案超过10年没得到过主人的“关心”，还有一份档案长达19年之久无人过问。没人关心的档案，就称为弃档。
个案1：
档案自管 6年工龄没记录 张某是2004年我市理工大学毕业本科生。今年5月，他以笔试和面试双双第一的成绩，应聘到重庆一家国际知名的外资企业工作。可是，正当他满怀希望的等待时却被婉拒。
拒绝的原因很简单——上班6年，没有任何工作记录。市人才中心相关负责人介绍，外企用工很正规，招聘录用员工一般情况下要查阅个人档案。张某应聘后，得知企业要查阅档案后，便把自己一直保存的“口袋”档案拿到人才中心来委托管理。结果，这家企业调阅张某的档案，发现6年没有任何工作记录，而在张某的求职简历上，6年来他曾在3家公司供职，均没有相关的用工记录。最后，这家外资企业以不诚信为由婉拒了他。该负责人称，个人档案是不能自己保管的，即使工作多年，工龄也是零。
个案2：
没转档案 退休少了5年工龄 这几天，家住渝中区民生路的陈女士在准备办理退休手续过程中就遇到“档案找不到”的问题。她在原工作单位有5年的工龄，而档案没有记录，将影响工龄计算。
陈女士昨天说，这两天，她正在准备办退休手续的材料，查阅档案发现，原来1979年至1984年在较场口皮件厂工作的那5年时间，在档案上没有记录。陈女士从皮件厂一辞职，就到现在的新华书店集团上班。她说，原来的档案没有转移，到新单位后重新建的档案。这次办理退休，就需要原来的档案证明工龄。她称，如果档案找不到，这5年工龄就无法计算，将影响到退休后的待遇。
个案3：
档案失踪 “五险一金”无法办 “档案找不到，新单位就没办法上保险。”家住新牌坊的小吴就曾遇到这样的问题。昨天，他给记者讲了找档案的艰辛历程。
小吴2006年毕业于西南大学，他前年在主城好不容易找到某事业单位一份稳定工作，单位要他的档案买“五险一金”保险，这下回学校查询档案，发现档案不见了。他先后到学校、街道、教委、户籍地等地查询，但得到的答复都是“没有”。后来，在老师指点下，他到渝中区人才交流中心找到了档案。实际上，他毕业时学校将他的档案转到了生源地。虽然虚惊一场，但这事让小吴重新认识了档案的重要性。
弃档如何激活 把档案留在市人才中心，但长期未缴费的，只要补齐代管费用，再办理相关手续，就可正常享受人事服务。
自己保管档案的，要赶紧把档案交回原单位或当地人才服务机构。如档案袋被打开了，里面资料得经相关部门核实。
把档案遗留在原单位而长期没办理转档手续的“跳槽”人员，要赶紧和原单位协商，以便及时将档案转交新的单位。
个人人事档案十大用处
1.工龄计算
2.职称评定
3.转正定级
4.各种政审
5.社保办理
6.婚育证明
7.考研证明
8.出国证明
9.失业救济
10.人事调动
新闻纵深
“跳槽族”等三类人成“弃档主力” 人事档案，浓缩了我们的人生经历，伴随我们一起“成长”，理应得到尊重和重视。不过，有些人却不这么认为，他们有的主动放弃了自己的档案，有的连自己的档案在哪里都不知道。这个群体，被人们称为“弃档族”。
哪些人群成为“弃档族”？市人才中心有关负责人介绍，从目前3500份“弃档”来看，主要包括应届大学毕业生、出国留学或者移民人员、“跳槽族”等三类人群。比如应届大学毕业生的档案，可以在市人才中心免费寄放两年。而之后，因为流动性比较大，事情一多，就忽略了自己的人事档案；出国留学或者移民人员，因在国外停留多年，已无暇顾及档案；还有“跳槽族”，因“跳”来“跳”去，档案转移的速度跟不上跳槽的速度，“一不留神”，档案就不知道到哪里去了。
市人才中心有关负责人提醒，市民可登录重庆人才公共信息网，输入姓名和身份证号码，就可查询档案是否在人才中心，以及缴费情况。超过1年以上还未缴费的市民，请尽快去完善手续，否则，今后遇到用档案之时会受影响。
本组稿件由记者 童江华 李双全 实习生 谢东芹 陈小玉 采写
(责任编辑：张春蕾)
来源：重庆商报
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