招商更须“安商”

　　赵国清

　　今日，笔者到南方某乡镇走访，发现一家投资数千万元的不锈钢制造企业处于半停产状态。企业负责人无奈地说，当初招商时，当地政府承诺了一大串优惠政策，可一旦资投了，企业四脚落地了，优惠却没几条兑现。

　　笔者清晰地记得，这家企业在两年前开工时，真是锣鼓喧天，宾客盈门，当地的主要领导还亲临现场剪彩并致辞。如今企业为何这般冷清？知情者说，因为当初给企业大力支持的乡镇领导调走了——人走茶凉，政策泡了汤也就不足为怪。

　　不可否认的是，招商引资已成为推动区域经济社会发展的重要手段和有效途径。特别是当下，在优化环境、营造氛围、招商亲商、加快发展等方面，很多地方已打开了新局面。然而，当招商热潮一浪高过一浪时，一些不和谐的音符也“蹦”了出来：个别地方招商政策不稳定、不连贯，没有一个“准章程”，以致出现“换人换政策”的尴尬；还有的地方盲目追求招商引资的数量，为争引项目，急功近利，在土地、税收政策优惠以及利润回报等方面给投资商以不切实际的承诺，甚至越权承诺、违规承诺。一旦这些违规行为露了馅，不仅那些不切实际的承诺难以兑现，还会给企业的发展带来损失。

　　此种“招商乱象”，何以出现？又因何盛行？粗浅分析，恐怕主因有两条：其一是错误政绩观的主导。有的官员热衷于“形象工程”。只要“商”招来了，其今后能不能在其属地发展，与己关系不大。其二是个人私利的驱使。在一些明显不合理的引资中，招商人员与投资企业有种心知肚明的默契，在缺乏监管的真空地带牟取私利。在这种功利主义的推动下，“招商引资”难免变味儿。于是，有些人不尊重经济规律，热衷于搞花架子，只要落户，后期发展置脑后——招商不“安商”，引资成了“一锤子”买卖。

　　招商更须“安商”。“安商”就需去掉急躁冒进的虚火，少些表面上的热热闹闹。除了加强基础设施建设，营造高效廉洁的政务环境，还需营造安全和谐的生活环境。只有营造重诚信、讲规则、有秩序的发展环境，招商引资才能成为“长久之计”！