四川省成都市出台的领导班子和领导干部考核评价新办法将干部统筹城乡发展的工作实绩纳入考核，着力促进成都统筹城乡科学发展。
成都市根据党的十七大及十七届四中全会提出的健全完善领导干部考核评价机制，并结合自身实际，制订了新的领导班子和领导干部考核评价办法。成都市委组织部常务副部长詹庆介绍说，新的考核办法注重考核统筹城乡发展的工作实绩，突出定期考核与日常考察相印证，坚持定量考核与定性评价相结合，不断扩大考核工作中的民主、强化考核结果的综合运用。
詹庆介绍说，新的考核评价办法对干部工作实绩的考核体现在3个方面：根据不同的职能职责科学设置考核评价指标；将工作目标考核结果作为分析评价基础；梳理工作实绩要点交给干部群众评判。
工作实绩是干部德才素质的综合体现，能较为准确地反映干部的工作轨迹和实践特点。詹庆表示，把工作实绩作为考核的重要内容，能较全面反映干部的成绩和贡献，以提高考核的科学性、有效性。（记者许茹、侯大伟） (来源：新华社)
(责任编辑：李孟漪)
来源：人民网
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