广东湛江县处级领导考核 4人年内不提拔1人调职

　　在8月10日召开的湛江市委九届十一次全会上,湛江首次公开通报了县处级党政领导班子和领导干部的年度考核结果。一批考核优秀的干部受到通报表扬,4名被评“基本称职”的干部年内不得提拔或重用；一名被评“不称职”的干部将被调整职务。

　　平时不干事临时搞关系也没用

　　湛江市委书记陈耀光表示,今后每年都要这样严格考核,平时考核不行的人,就进不了提拔使用的门槛,如果平时不干事,临时搞关系也没用。对已经提拔的领导干部,考核不合格的要坚决调整,绝不是一提拔就“万事大吉”。

　　湛江市委常委、组织部长邓振新在全会上通报了考核结果:县(市、区)20个党政领导班子中,6个被评为“优秀”,14个被评为“良好”。市直机关99个领导班子中,有33个被评为“优秀”,65个被评为“良好”,1个被评为“一般”。在县(市、区)172名领导干部的考核中,33人被评为“优秀”,137人被评为“称职”,没人被评为“基本称职”和“不称职”。市直机关747名领导干部中,148人被评为优秀,590人被评为称职,4人被评为“基本称职”,1人被评为“不称职”。此外,还有4人因受党纪政纪处分或正在接受审查尚未结案,暂不确定等次。考核中,有县(市、区)的政府主要领导因殡葬管理目标考核结果为“提醒注意”,年度考核结果由“优秀”档次降量为“称职”档次。

　　“一般”档次班子限期整改

　　此次通报考核主要采取实绩考评(70%)、民主测评(20%)、群众满意度(10%)三种评价方式。据悉,此次考核的结果,将作为全市领导班子调整和干部任用、奖惩、培训的重要依据。对于被评为“一般”档次的1个领导班子,其负责人须向市委作出书面说明,并提出限期整改意见。被评为“基本称职”档次的4名干部,将由市委组织部进行诫勉谈话,一年内不考虑提拔或平职交流到重要岗位。对于被评为“不称职”的1名干部,将进行职务调整,并对其所在单位负有领导责任的主要领导提出批评。(记者/崔财鑫特约通讯员/汪良波) (来源：《南方日报》)