环球网记者贺娟娟报道，据英国《每日邮报》8月19日消息，一项研究表明，到2067年的时候，女性管理者才有可能拿到和相同职位的男性管理者同等的薪资水平。
报道称，这个发现或许会激怒那些高层女管理者，她们通常工作非常努力，甚至比男性还要努力，却每年要平均比男性管理者少拿1万英镑的薪酬。这项研究是由英国特许管理协会研究发现的，研究明确表明，女性需要再等57年才能拿到和男性同事相等的税后工资。
这项研究总共调查了4.3万个管理层，涉及到200多个机构。研究发现男性管理者的每年平均工资在41337英镑，而相同职位的女性管理者却只有31306英镑。在许多行业中，这个差距甚至更大。这一研究还意味着，不仅仅是这一代的女性管理者得不到公平的待遇。她们的女儿，甚至是孙女都会遭受到这样不公平的待遇。 (来源：环球网)
(责任编辑：黄珊)
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