实习出事故致伤残 大学生将学校和工厂告上法庭

　　大连市大学生小宁(化名)毕业前按照学校的安排去某重工设备厂实习，右腿被烧伤，成九级伤残，小宁前前后后花了4万元。大学生实习期受伤责该由谁来负?小宁将学校和 实习单位告上法庭，甘井子区人民法院公开审理了此案。据了解，大学生在实习期受伤一般不算工伤。

　　实习出意外

　　大学生腿被烧成九级伤残

　　今年24岁的小宁，2005年考入我市某职业学院。2008年3月，小宁和一些同学被学校安排到我市某重工设备厂实习。“那天，我在车间干活，一名工人不慎引燃了汽油盒，可能是怕汽油着火烧到价值上百万元的机床，这名工人一下将汽油盒推了出去”没想到飞出去的汽油盒不偏不正落在了他的右大腿上，他身上立时着了火，在场的人急忙将他送到大化医院疗，单位为他垫付了医疗费。小宁出院后， 实习单位又跟他签订了劳动合同，按月发工资，小宁继续进行治疗。后经鉴定，小宁构成九级伤残，烧伤面积达全身的8%，因为皮肤被烧后不能再生，无法排汗，右腿时常感到痒，天热也不能穿短裤。

　　三方协商失败

　　实习单位和学校成被告

　　休养期间，小宁向学校和 实习单位提出了后续治疗费及赔偿费问题。学校认为，事故是在小宁 实习单位发生的，单位理应承担责任。单位认为，学校跟其签订了实习协议，约定学校教师带队，应由学校承担赔偿责任。另外，学生与其只是实习关系，并非劳动用工关系。学生是基于公司与学校之间的实习合同来学习的，责任该由学校承担。 三方协商失败，今年5月份，小宁委托青松律师事务所王金海律师将学校和 实习单位起诉到甘井子区人民法院，要求学校和 实习单位共同赔偿小宁医疗费、伤残赔偿金和精神损害抚慰金共计11万余元。目前，该案正处于调解阶段。

　　实习期间

　　学生管理成了“空窗期”

　　记者在采访中了解到，时下有不少学校按照教学安排，在相关企业建立“实习基地”，学生最后一年一般到用人单位进行“顶岗实习”。有数据显示，每年都有数以百万计的大中专学生走上实习岗位。其中，大学生在实习过程中受伤的事时有发生，大学生面临赔偿责任不明、企业与学校相互推诿、自身权益很难保障的困境。

　　实习的这一年，学校对学生的管理基本处于“空窗期”，很少有老师主动到 实习单位指导学生或者对学生进行系统的安全知识的培训。虽然，有学生会在念大学期间购买保险，但此类保险一般只针对交通事故进行赔偿，对小宁这种在实习期受伤的情况不起任何作用。

　　实习单位

　　实习生让他们“既爱又怕”

　　大学生毕业前需要到对口单位实习，这不仅对大学生自身发展以后找工作有好处，也是社会发展，学校培养人才所必须的过程。然而，因为实习生在 实习期间出现意外伤害可能需要承担责任，一些单位因噎废食，关闭了实习的大门，这样的做法也是不可取的。

　　不过，对于来单位实习的大学生，用人单位也有难言之隐。我市某大型企业人力资源部门的负责人坦言，每年都有几所学校向他们推荐一些学生来实习，一些学生很勤奋，得到了用人单位的认可，但他们的安全问题却是他们时刻担心的。一次一个实习生打热水，结果热水壶炸了，幸好他反应快才没被烫伤，但可把他们吓坏了。单位的正式员工都有各种各样的保险，而实习生却没有，因为有的学生只干两个月就离开了，用人单位不可能为他们购买如此短期的保险，基于以上原因，现在不少单位对接受实习生是慎之又慎，而且也减少了不少实习名额，导致目前一些大学生实习无门。

　　专家呼吁

　　出台实习生工伤保险制度

　　一名社会学专家认为，保障大学生实习期安全的任务，应该由学校、 实习单位、大学生本人共同承担。比如，有关部门可以考虑 出台实习生工伤保险制度。这样学生一旦出现工伤，就由实习生工伤保险基金来支付，不管企业和学校有无主观过错。而投保费用，可以考虑学校、政府和学生各自承担一部分。

　　(大连晚报)记者 仰山 (来源：东北新闻网)