评论：延长退休年龄不利就业配置 多数网民反对

　　周稀银职员

　　9月10日，人保部副部长王晓初透露，目前，我们对退休年龄的问题还在进行研究，这个问题需要综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况来研究。我们注意到国外有一些国家在讨论或者已经决定要提高退休的年龄。(9月12日《羊城晚报》) 曾有人大代表在两会上建议实行灵活的弹性制度，规定法定退休年龄不能超过65岁，符合条件的可以延迟至68岁。网络2009年4月就此展开调查，共有54716人参与调查，其中占67.3%人对延长退休年龄持反对票。

　　应该承认，对于绝大多数普通工人等工薪阶层来说，他们自然很希望按时退休，因为一旦到龄退休，就意味着就可以享受到应得的社会保障，从此不必再辛苦上班;对于那些自费缴纳养老保险的人，当然更希望不延长退休年龄，否则，延长几年退休年龄，他们就要多缴纳几年的养老保险。

　　我个人认为就我国现行职工退休年龄，不但不应延长，而且更该提前，这样的好处不仅是显而易见的给年轻人让位置，一定程度上解决当下“就业难”，而且更在于国家观念的调整进而影响整个社会的就业观念。

　　提前退休年龄可有效地引导民众逐步告别“工作至死”的传统习惯，不断向老年生活的有质量“挺进”，还可拉动老年消费和改变老年人的社会角色。至于浪费老同志智力资源的担心，一旦退休年龄统一提前，必将根本打破论资排辈的模式，渐渐将年轻人被重用的时间大大提前，有利于促进智力与劳力资源的合理配置，更新用人观念，最终引导和改变民众的就业观念。