“延迟退休”引激辩：谁说了算 不能无利益补偿

　　无论是从“节约”社会资金，还是从公民的年龄优势上来说，亦或是从国民保障上来说，我们国家都不具备延迟退休的条件，然而，却总是有人热衷于延迟退休，因此，我在关注是否延迟退休年龄的同时，也在关注，是哪些人群希望延迟退休。事实上，只要看看这些拥护延迟退休年龄的群体，就知道了原因。

　　希望延迟退休年龄的人群，不外乎以下几类：一是领导干部群体，包括企事业单位的领导，他们占据着领导的职位，当然希望自己越迟退休越好，最好是“永不退休”。二是一些劳动强度较小的职业群体，比如医生、技术人员等一些脑力劳动者，他们到了退休年龄后，在体力上仍然能胜任工作岗位，延迟退休无所谓。三是一些高收入群体，主要是一些垄断企业的职工，他们拿的工资待遇是一般工薪阶层的多少倍，一旦退休后，收入就严重“打折”，因此，这些高收入群体总是希望自己能迟一点退休。

　　而最希望退休，甚至希望能够提前退休的，一般是那些劳动强度大、工资待遇低的体力劳动者群体。由于体力、精力都跟不上工作节奏，很多人年龄大了以后，都希望自己早一点退休。说实话，笔者从事的是劳动强度较小的脑力劳动，但是，笔者仍然希望能够提前退休，因为笔者觉得年老以后，自己的体力和精力明显跟不上了，影响了工作不说，也把自己搞得精疲力竭，人生苦短，何必非把自己弄得“鞠躬尽瘁，死而后已”？

　　延迟退休年龄，我们到底是让老人安度晚年，还是希望他们累死在自己的工作岗位上？(池墨）