合肥出台部分工种工资指导价 一线工资普遍看涨

　　记者昨日从市人社局获悉，合肥市今年155个职位(工种)劳动力市场工资指导价位现已出台，其中29个专业技术等级职位工种(包括20个高级技师、技师职工工种)工资指导价位昨日正式公布，一线员工工资指导价位普遍上涨。

　　据介绍，劳动力市场工资指导价位一般是以年薪的形式分别发布各个岗位工资的高数位、中数位和低数位，反映该职位(工种)工资收入的最高水平、平均水平和最低水平。这29个专业技术等级职位涉及中式烹调师、锅炉操作工、铸造工、车工等职位，专业技术等级包括高级技师、技师、高级工、中级工和初级工，工资指导价位将随着专业技术等级的不同而有所调整。记者从工资指导价位表发现，合肥市明确划定了某一职位工资的大致范围，如美容师这一岗位年薪在9400元～38700元之间，根据职工本人的专业技术水平作相应调整。

　　在工资指导价位表中，中式烹调师的高级技师的年薪最高，一年最高收入可达71500元，比去年的67200元涨了4300元；技师水平也可达62300元，比去年涨了1300元。其次要数焊工，高级技师水平最高年薪为59300元，比去年的58700元涨了600元。除了磨工、铣工、电工等技能性岗位以外，合肥市对一些服务性岗位工资也制定出相应指导价位，如客房服务员高级工一年收入最多为27400元，比去年的25400元上涨了2000元，秘书高级工岗位年薪最高可达41100元，上涨4400元。

　　“相比去年的工资指导价位而言，今年的岗位工资都出现普遍上涨，上涨幅度大小不等。”市人社局有关负责人表示，劳动力市场工资指导价位的出台，目的就是为了建立与现代企业相适应的企业工资收入分配制度，充分发挥劳动力市场对企业工资分配的调节作用，为劳动力供求双方协商确定工资水平提供客观的市场参考标准，更好地促进就业，“不过，工资指导价位只具有指导性，不具强制性，求职人员在找工作时，可以作为与用人单位谈薪酬的心理价位参考，减少劳动力供求双方的盲目性。”(晓玲、程琳、许超众)