冷思考：私营企业进入柬埔寨成功者很少

　　西方国家在柬只搞民主不搞民生

　　记者：这儿也常有罢工？

　　赵：工人罢工经常有。影响很大的，因为有工会政府不能管，有非政府组织保驾。西方国家只让它搞民主，不搞民生。外资撤了，你们没有饭吃他不管，他要的就是民主。我的观点和他们不一样，他不考虑民生只考虑民主。

　　记者：目前这种罢工状况之下给外资低成本用工提供一些障碍吧。

　　赵：低成本用工的障碍还有一个员工素质，刚培训完了就不在你这儿干，中国也有这样的情况，但中国跳槽后，新工人的补充都是初中或者高中毕业生。

　　记者：在这儿等于从零干起？

　　赵：这儿都是一个字都不识的，很麻烦在这儿，培养一个工人的成本要远远大于你涨工资的成本，涨工资造成企业成本增加，可是培养他更难。

　　记者：日本这种发达国家对这方面的投资比较少，其实某种程度就是因为这儿起点太低了。日本现在搞对外投资都是进行电子工业这种在当地找不到相应的产业工人。

　　赵：对，产业工人还是有文化的人他是不屑于到工厂打工，不喜欢打工，不会受你约束的。哪怕做了买卖，甚至可以说在外面卖油条卖饮料也不会给你打工的。

　　记者：这是文化因素吗？

　　赵：也是受华人影响，华人学技术的比较少，打工的比较少。柬埔寨人学英文学历高都是在银行政府部门工作，也不是打工的，实际上没有过渡是断层，一高一低。精英集中在上层政府，素质没有考究过，基层做工人的就是比较差的，文化素质比较差。可是要文化低的话，剩下什么都跟不上去。柬埔寨人不错，但后天的教育跟不上，又不意识到忠于一个老板，意识不到知恩图报，意识不到有什么办法呢？