2011“国考”年龄放宽取消加分 重点看综合素质

　　来源：湖南在线

　　“国考”年龄放宽取消加分 重点考查综合素质

　　2011年国家公务员考试将探索分类分级，本报邀专家为您解读新政

　　“国考”年龄放宽，加分政策取消

　　基层!基层!2011年国家公务员考试公告发布后，三大改革创新举措都是围绕“从基层一线选录”，包括：注重基层工作经历;对大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员定向考录;从优秀工人、农民等生产一线人员中试点考录。同时，对高学历报考者，年龄放宽到40周岁以下。12日，记者采访了我省公务员考试教研专家欧阳恕，解读此次招录新政。

　　记者 胡抒雯 实习生 刘宇慧 任烨

　　[年龄]

　　高学历报考者年龄放宽至40岁

　　2010年的国家公务员招考规定：年龄在18岁以上、35岁以下者方可报考。这种“一刀切”的年龄政策让不少硕士研究生、博士研究生望“龄”兴叹。此次招录年龄限制补充了一条：应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40岁以下(即1969年10月15日以后出生)。

　　欧阳恕认为，面对越来越多的高学历报考者，放宽对应届毕业硕士研究生和博士研究生的年龄限制，体现出国家招录公务员任人唯才、求贤若渴的迫切，是高学历报考者的一大福音。

　　同时他提醒，由于情况特殊，这部分报考者不能通过网络报考，因为网络系统无法对身份、学历进行识别审核。报考者必须直接联系招考单位递交报名材料，由招考单位进行学历、年龄等审核。

　　[经历]

　　实习可计入基层工作经历

　　“我明年可以报考公务员了，太好了!”毕业已2年，但今年才正式参加工作的陈慧得知这一新政策后，高兴地跳了起来。

　　国家公务员考试对考生的工作能力颇为重视，所以能较大提升工作能力的基层工作经历成了报考的重要条件。这对应届毕业生而言，无疑是一道跨不过的坎。部分学生在校时进行了一些实习，但以往明确规定在校实习经历不得计入基层工作经历。

　　此次招录对这一政策适当放宽，修改为“离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历”。

　　欧阳恕认为，这对应届毕业生而言，可谓是“关上了门，却又开了一扇窗”。应届毕业生不用担心毕业后找不到工作会影响报考公务员，只要有实习和见习经验，一样可被算作基层工作经历。报考时，只需提供就业单位开具实习或见习的证明。从另一方面来看，这项政策的改革也在一定程度上缓解了就业压力。

　　[加分]

　　“村官”不再实行加分政策

　　此次招录明确：具有2年以上基层工作经历人员的比例将从2010年的70%提高到85%以上;从村(社区)干部、优秀工人、农民等生产一线人员中考录公务员，在海关、国税、铁路公安等中央直属机构的基层单位进行试点; 拿出计划定向考录服务期满、考核合格的大学生“村官”等服务基层项目的人员，这部分人员既可报考定向考录的职位，也可报考其他职位，不再实行加分等优惠政策。

　　专家分析，之所以会有这种变化，是因为各地近年出台的各种招考加分优惠政策逐渐显露出一些弊端。将加分政策调整为定向考录，在体现了对参加基层服务项目人员的关心照顾的同时，又可以维护考生的知情权、选择权，保证公平竞争。

　　[相关链接]

　　“国考”可能分类分级

　　人力资源和社会保障部相关负责人透露，国家公务员考试将根据不同机关、不同职位对人员的不同素质和能力要求，进一步探索分类分级考试，提高考试的科学性。

　　人社部再次强调，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　对于今年招录公务员再次加大对基层录用的比例这一问题，中国人民大学劳动人事学院教授林新奇表示，基层人员了解基层实践，在具体的工作上更容易进入角色。有基层工作经验的人员与从应届毕业生中招录的人员相比好处在于，基层人员上手快，马上就可以进入工作角色。

　　另外，从政府层面来讲，也显示出中国高级机关公务员在选拔培养机制方面的转变，这也能够引导社会人员、应届毕业生更深入一线基层。

　　考题重点考查综合素质

　　人力资源和社会保障部指出，2011年国考的考题将适应主要考录具有2年以上基层工作经历人员的实际情况，加强对报考人员有关国情社情了解程度、综合管理基本素质、解决实际问题能力等方面的测查，增强考试的针对性。

　　同时，将根据不同机关不同职位对人员的不同素质和能力要求，进一步探索分类分级考试，提高考试的科学性;坚持考试与考察相结合，在综合考虑报考人员的笔试、面试、专业科目考试、体检和考察情况的基础上，择优录用，做到人岗相适。[稿源:三湘都市报]