来源：昆明信息港-昆明日报
省委组织部近日前下发《关于推行党政机关内设机构领导干部竞争上岗工作的通知》，决定从现在开始，在全省县以上党政机关全面推行竞争上岗，其目的是加大竞争性选拔干部工作力度，提高选人用人公信度，把各类优秀人才选拔到领导岗位上来。
据了解，目前已在省直党政机关普遍推行内设机构领导干部竞争上岗，考虑到省直机关干部队伍年龄现状，为调动各年龄段干部的积极性，竞争处长的年龄从45周岁放宽到50周岁以下，竞争副处长的年龄从40周岁放宽到45周岁以下。按照中央关于“到2015年省级机关处级领导干部中具有两年以上基层工作经历的应达到2/3以上”的要求，竞争处级领导干部的人员一般应具有2年以上基层工作经历。为形成有效竞争，每个职位的报名人数须在3人以上。竞争上岗必须在核定的编制和领导职数限额内进行。省委组织部将加强对执行情况的监督检查。不实行竞争上岗的，要向省委组织部报告。
据悉，2009年省委组织部出台《省级党政机关处级干部竞争上岗工作实施办法》，并在省直部分单位进行了试点，共有133名干部报名参与，最终选拔出11名处长、22名副处长。通过试点，进一步树立了选人用人的正确导向，促进了机关干部作风大转变，逐步形成了让优秀人才脱颖而出的用人机制。（昆明日报 记者李丹丹）
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