面对媒体质疑，成都新都区日前回应称，招聘“美女城管”是为了广场周边地区打造成窗口城区，展示城市形象。
招聘城管清一色要求年轻女性，过分看重年龄和形象，而且声明到26周岁就解聘，这首先有性别歧视、年龄歧视之嫌，同时，把宝押在几位“美女”身上，也暴露某些地方对如何真正塑造城市和城管“形象”缺乏深刻而理性的思考。
为政一方，不考虑如何提升工作的整体水平，而是挖空心思先造个“盆景”，搞个“窗口”，树个“典型”，为了“盆景”好看，不惜集中所有资源，窗口地区“镶金带玉”，非窗口地区则“败絮其中”，这种“盆景思维”正是“美女城管”的根源，不破除这种思维，“美女城管”就难以禁绝。（文/刘庆传 图/王成喜） (来源：新华日报)
(责任编辑：曾安能)
来源：环球时报-环球网
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