通州区公开选拔一批副处级领导干部

　　人民网北京10月18日电　通州区委日前决定，面向社会公开选拔20名副处级领导干部和事业单位领导人员，这是自2004年来通州区举行的6次公开选拔中人数最多的一次。

　　通州区公开选拔的20个职位分布于经济、教育、卫生和城市建设管理等18家机关事业单位，基本属于通州经济社会各项事业建设中发挥重要作用的岗位。此次公选范围除了通州地区之外，还有部分职位面向中央在京单位公务员和国有企事业单位管理人员，此外，北京市公务员、国有企事业单位管理人员以及北京地区规模以上非公有制企业管理人员也可报名参加。在选拔标准方面，强调“德才兼备，以德为先”的选人用人标准，把领导干部的“德”摆在第一位。在选拔工作中，要求严格依照规定的工作程序去测试、评价和选拔干部，坚持通过干部的实绩看德才。

　　此次公开选拔报名采取组织推荐、个人自荐和社会举荐三种方式；考评模式实行大评委制，让公开选拔职位单位的干部群众代表、“两代表一委员”等作为评委直接参与评分，真正落实群众在干部工作中的知情权和参与权；采取在媒体上公示考察对象、报告个人有关情况并进行廉政明示、扩大考察谈话范围等方式，实行延伸考察。

　　此次公开选拔工作分网络报名、考试测评、组织考察、决定任用等阶段，持续近2个月。大体时间安排为：10月下旬至10月底，进行公开报名、资格审查和群众公认度测评；10月底至11月上旬统一组织笔试及阅卷；11月上旬至11月中旬统一组织面试；11月中旬至11月底进行组织考察；11月底至12月上旬，提交区委常委会讨论决定任用，进行岗前培训。关于资格初审结果、笔试面试事宜、资格复审、考试测评综合成绩、组织考察等相关通知事项，将在北京公招网、通州区政务门户网站上及时公布。

　　通州区委组织部、通州区纪委监察局开通举报电话：69540707/80886012，接受群众监督举报。（陈薇 吴亚西）