盘点干部公选面试关键词:大评委制、实践能力

　　核心提示

　　纵观各地干部公选面试环节,可谓形式多样亮点纷呈。从考察内容看，重知识更重能力，实践能力成面试考核重点；从考评机制看，不少地方采用大评委制、实行电视直播，有力推进了公正公平；从考察方式看，一些地方出现了引进无领导小组讨论等新方式。各地干部人事制度改革正日益落实到干部选拔的每一个环节、细节。关键词1：实践能力
　　佛山

　　13名副处领导公选面试:实践能力是面试考核重点　　18日, 佛山市副处级领导干部公开选拔面试在 佛山市委党校进行。本次公选面试试题与笔试一样,由省有关机构专家命制,采取了结合化面试的形式,重点观测应考者的经历、能力特点以及职位认知能力、沟通协调能力和组织实施能力,突出考量“人岗相适”程度。

　　福建

　　辽宁 关键词2：大评委制选拔任用领导干部“六原则”（资料图片）
　　北京

　　评委成员除了考官，另设“两代表一委员”（人大代表、党代表、政协委员）；由所在单位同事、服务对象（如所在单位的对口单位）组成群众代表，群众代表比例将超过考官。每一名评委均有相同的打分权限。

　　贵州

　　江苏

　　贵州 关键词3：电视直播湖南长沙公选领导干部第二轮竞争大会，移师电视演播室进行。（资料图片）
　　四川

　　为确保此次面试公正透明，达县县委组织部专门在县委党校的面试考场与县广播电视局机房之间架设了一条逾4000米的光纤；大竹县委组织部还通过互联网络视频，全程直播面试。

　　湖北

　　重庆 关键词4：“圆桌会议”
　　北京　　5月29日上午,应聘 北京市发改委副主任职位的考生进行无领导小组讨论。（资料图片）

　　北京干部公选面试开起“圆桌会议” 首设记者专席旁听

　　无领导小组讨论作为一种从国外引入的人才选拔模式，着重考察考生在团队环境中的沟通交流、组织领导能力。这种形式先在企业招聘中使用，引入本市局级干部公选还是第一次。关键词5：细节白白/图
　　湖南

　　株洲市委办公开选调工作人员近日面试。在候考室内，沙发、茶几上有香蕉皮、瓜子皮，而垃圾桶就在旁边。8分钟内，考生独处候考。一天下来，53名候考考生只有三名考生将香蕉皮和瓜子皮丢进了垃圾桶。 (来源：新华时政)