北京认真抓好四个着力点 推进学习型党组织建设

　　新华网北京11月11日电（记者 张旭）北京市着力抓龙头、打基础、建平台、保长效，充分发挥领导干部的带头作用、广大党员的主体作用、理论队伍的服务作用和制度的保障作用，大力推进学习型党组织建设，取得了良好效果。

　　北京市建设学习型党组织，着力抓龙头，让领导干部和领导班子带头学。北京市委市政府中心组坚持以问题为中心，把学习同专题调研和工作决策结合起来，做到“三个必学习”，即重大决策前必学习、解决突出问题时必学习、谋划长远发展时必学习；今年前3个季度，围绕深入贯彻落实科学发展观，加快经济发展方式转变，建设人文北京、科技北京、绿色北京和建设世界城市等重大主题，举行专题学习会、务虚会、研讨会10多次。

　　自2009年开始，北京市委组织部、市委宣传部、市委党校联合创新干部培训模式，联合举办领导干部周末大讲堂，至今已举办6期，每期参与学习的局处级领导干部达到600多人。北京市各级领导干部认真履行促学、帮学、带学、督学职责，积极参与主题学习活动，带头讲党课、作报告、写文章，有效带动了各自单位的学习型党组织建设。

　　在推进学习型党组织建设中，北京市充分发挥广大党员的主体作用，把最适合基层党员学习的材料筛选出来，充分利用互联网等新技术手段和传播途径，搭建“宣讲家”网站、党员远程教育网、在线学习等新型学习平台，同时倡导在学习中树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，着力打好学习型党组织建设基础。

　　北京市还积极利用首都丰富的理论研究和宣传资源，充分发挥理论队伍的服务作用，着力搭建学习型党组织建设平台，构建立体化的学习服务体系。

　　北京市先后确定8所高校作为干部教育培训首批高校基地，由各高校基地承担专题培训班、开发干部学习课程等任务；组织首都理论界的专家学者，通过“辅导报告精品超市”为全市党员干部提供高质量的学习和宣讲服务；组织开展中央国家机关部委和北京市基层单位的“主题联学”活动，搭建起政策制定者和执行者共同学习理论、研究问题的平台；实施“理论人才进区县计划”，力争用3年左右时间，在北京市基层单位设立起30个学习和研究基地。

　　今年，北京市组织首都理论界的知名专家学者，以“大家著小书”的方式，围绕全市党员干部关心的深层次思想问题和实际问题，编写一批观点权威准确、文字浅显生动、能在半天左右阅读完毕的“领导干部半日书”，为全市领导干部学习新理论、新知识、新经验、新方法做好服务，首批读本年底前推出。

　　建设学习型党组织是一个长期的战略任务。北京市坚持把建立健全符合实际、科学有效的长效机制作为学习型党组织建设的重中之重，通过制定中长期规划，不断完善学习管理和考核制度，进一步建立健全学习调查研究制度、基层党员轮训制度、党员个人自学制度、学习成果转化制度等措施，努力构建长效、常态机制，推动学习型党组织建设的规范化和制度化。