本报讯 （记者傅沙沙）来自北京市干部人事制度改革工作联席会第一次会议的消息，今后，北京在党政干部制度上将重点实施8项工作，包括从基层一线选拔干部、扩大基层党组领导班子公推直选等。
干部人事制度改革工作联席会，是市委凝聚各职能部门合力、推进改革的重要议事协调机构。此次会议上，市委组织部部长吕锡文公布了全市党政干部制度的8项重点工作，包括规范干部选拔任用提名制度、加大竞争性选拔干部工作力度、完善从基层一线选拔干部制度、加大干部交流培养力度、加强对关键岗位干部的管理、扩大基层领导公推直选范围、实行干部工作信息公开制度及加强干部选拔任用工作监督。
扩大基层党组领导班子公推直选范围，意味着今后北京基层党组织负责人将更多由党员、群众公开推荐，由全体党员直接差额选举产生。
专家点评
“避免流于形式确保还权基层”
国家行政学院教授汪玉凯表示，党的“十七大”以前，基层党组领导班子公推直选在四川等省进行了试点，此后作为一种制度推出，但目前在全国并未形成大气候。
此类公推直选如何操作？程序如何设置？都还未形成固定模式。
“公推直选与传统选拔任用方式是有冲突的，削弱了上一级领导干部手中的权力，因此有推广难度。”汪玉凯同时也肯定了该举措的进步意义，首先党内要民主，基层要民主，民主才能扩展到更高的领域并向全社会扩展。现在北京将基层党组领导班子公推直选作为重点抓，是值得肯定的，但也要避免流于形式，确保真正把这种权利交给基层党员。
本报记者 傅沙沙
(责任编辑：郭扬)
来源：新京报
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