被公开的公民“负面”信息 江苏睢宁：政府给公民信用打分 政府给公民信用打分，定期公布信用加减分情况，并根据个人信用情况区别对待，予以“优先照顾”或者“从严审查”，因为这一措施，睢宁成为媒体关注的热点。给公民信用打分，这在全国尚属首次。睢宁县创造性地将个人生活的各个方面引入了大众信用征集系统，从银行欠贷到早点摆摊，从官员受贿到司机闯红灯，从欠缴水费到家庭道德等无所不包。这些行为全部被量化为分数，并将公民个人评为ABCD四个等级。
网民评点：典型的政府权力越位? 【新华网友 不可能是吧】本人举双手赞成这样的做法。因为如果全社会都能做到这样，最起码对弘扬正气，引导社会公民道德良性循环发展起到不可估量的积极作用。
【新华网友 csd常青树】睢宁官员把老百姓当什么了？你们有什么权利把老百姓分几个等、划几个级？
【新华网友 常安常乐】倒不失为一个办法，但是应该先从各级官员做起，如不作为扣几十，吃喝收礼扣多少等等。“良民”可以表彰，“坏官”也要及时修理。
【新华网友 杨晨风】县政府的做法就象监狱干警给服刑人员积分一样。分宽管级；普管级；严管级。这是对人民权利的部分剥夺。相反，该打分的应当是人民给他们打分，标准是全心全意为人民服务。
【新华网友 dsdf1s】我认为这种方法好，有利于提高当地人群整体文化素质，加快地方经济发展。
【新华网友 dlaowu】征信内容过宽，限制了公民权利，是“典型的政府权力越位”。
（人民图片） 四川：取消对地市GDP增长指标考核 日前，四川省政府第六十一次常务会审议通过了《四川省人民政府市（州）目标管理办法（试行）》。引人注目的是，重新修订的对市州政府目标管理办法，明确提出：今后，省政府在年初不再向市州政府具体下达GDP增长率指标，通过对12项发展指标的考核，确定各市（州）年度工作的好坏。实行市（州）政府目标管理以后，省政府一般不再向市（州）政府另行下达考核指标。
网民评点：不是没有发展目标了，而是目标更高了 【新华网友 家乡那片海】“惟GDP是从”的政绩考核体制，容易使官员只注重经济指标的片面增长，而忽视社会的均衡发展；只盯着数字的增长，而忽视民生的幸福；只看到表面的光鲜，而忽视发展带来的巨大社会成本。
【新华网友 草木林】其实GDP只是经济领域中众多数据中的一个。但就成了我们追求的维一指标。说明我国还是“粗旷型“的经济结构。十二五应该朝“研发型”的方向发展。
【新华网友 笑面人间】不搞GDP竞赛——不是让干部不拼经济，而是要引导干部走科学的经济增长之路。新形势下要通过努力优化经济增长方式来实现经济的快速增长。所以，我想说：“取消GDP竞赛，不是没有经济发展目标了，而是目标更高了”。
“内人鉴定” 图/春鸣 江苏沭阳：将忠于配偶等品德纳入干部考核 日前，江苏省沭阳县对96名乡科级“一把手”进行年中考核，与以往不同的是，该县首次对领导干部“忠于配偶”等个人品德情况进行考核。对“忠于配偶”等个人品德的考核，沭阳县采取访谈、民意调查、调阅相关资料等方法，必要时还进行家访、邻访，看其是否维护家庭和睦、注重个人道德修养等。个人品德考核实行倒扣分，未发现问题的得满分。考核结果与“一把手”的使用、激励紧密结合。
网民评点：做官先做人 考核家庭道德绝非“小题大做” 【新华网友 aa1aaaa】考得好！！家属也要问，群众也要问。 家长会告诉你该人是否对长辈不好，配偶会告诉你该人是否对家庭没有责任感，群众会告诉你该人对待他人对待工作态度如何。
【新华网友 peacemai】选拔任用干部的一项重要标准是德才兼备，但更重要的是以德为先，如果干部的德缺失，必将带来不良后果。纵观近年来查获的各类干部腐败案件，无不与干部无德有关，江苏沭阳的做法恰恰为干部监督提供了一条新的途径，很是值得借鉴！
【新华博友 清风激扬】做官先做人，做人德为先，从政要有政德。 所谓的德，就是行为端正，以良心和良知行事。滥施权力，以权谋私，就是丧失政德。官之最理想和最高标准，无非“德才兼备”。德辅以才，才辅以德，才能做个好官。
【新华博友 天意不过如此呀】官德考评，问内人而不问外人是科学的，因为内人是少数，评价能一致，外人多而嘴杂，评价不一，会影响官员的情绪。
【新华博友 邵县】考核干部家庭道德绝非“小题大做” 。这是落实“德才兼备、以德为先”用人标准的有益探索，是评价使用干部的一种道德导向。强烈支持！
四川：拟规定"突发事件可征用个人财产" 四川省将立法规范突发事件应对活动，提高处置突发事件的能力。记者获悉，《四川省突发事件应对办法（送审稿草案）》（以下简称《草案》）已起草完毕，其中规定，县级以上政府应当建立以个人移动通信终端为平台的突发事件预警信息发布机制和系统；同时建立突发事件信息公开制度。
网民评点：需要条件和监督 【新华网友 55】这里的关键是他倚的是什么“法”？不是说你出个头脑发热的“红头文件”就说是个“法”，这是“王法”，不是“民法”。你立个“法”，要动人民的财产，和“人民”商量过没有？如果没有，你依的就是“王 法”，“权 法”，实际上是无理非法。
【新华网友 公剑】突发事件可以征用，但是必须明确：突发事件过后要给予全额补偿。没有“补偿”就变成了掠夺。
【新华网友 中华2003】在任何一个国家，普通的民众的个人势力都是最弱和最小的，无一不是如此，对于“有权利”的机关和掌握着“法律”执行权利的政府部门相比，更显得弱小和无力，这是事实，无容置疑，如果执政者不考虑到这一点，那就是个悲剧的根源。不要把老百姓的一些基本利益当着可解可割的肉块，那样搞，就会把自己搞成一个与老百姓对立的反面面。建设要搞，但老百姓的生活也要过，没有足够的赔上和安置，肯怕连他自己碰上了，都不会觉得满意。这是一。二，这里面有没有其他东西存在？比如金钱、股份、回扣、资材等等之类的问题存在呢？那就很难掌握了！
【新华网友 深山客人】坏事有时候可以变成好事。所以需要条件，这个条件就是监督。
苏州：新提拔副处级全聘任撼动干部任用"官念" “凡提拔担任市级机关县处级副职干部，实行聘任制，党内职务实行任期制”，副处级干部的聘期、任期一般为3至5年，并将强化对聘任期的考核，推进干部“能上能下”、“能进能出”。苏州市委组织部近日正式公布的《关于进一步深化干部人事制度改革的若干意见》，成为连日来社会关注的焦点。
网民评点：领导职务聘任制有利于催生新“官念” 【新华网友 大唐风流使】“聘任制”挑战“选任、委任制”，打破传统，破旧立新。打破“能上不能下，能进不能出”的旧框框，不仅是对传统方式的一种创新，也有利于催生一种新的“官念”。领导干部当“在其位谋其政”，切忌“不求有功，但求无过”。
【新华网友 沧海の州】在新形势下，组织工作面临新任务、新情况、新问题日趋增多，亟待我们解放思想，拓宽新思路，研究新办法，采取新措施推进组织工作。
【新华网友 公道正派者】公选领导干部是现阶段一种公正、公平、公开的干部选拔方式，为提高组织工作的公信度和满意度发挥着积极作用，但这一方式在以往具体操作过程中，存在着成本过高、选拔范围不宽、岗位不广等问题，很难全面推广。
深圳：公务员改革推行“去官化” 从4月1日起，纳入行政执法类和专业技术类约6300名深圳公务员将会按照分类管理改革方案进行“套转”。人们的目光再一次聚向这座曾经是中国改革开放前沿的城市和它正在进行的公务员分类管理改革。评论认为深圳之举对于治疗积弊甚深的“官场病”以及打破干部晋升的天花板现象无疑具有积极意义，也有人士指出制度的细化和程序的规范仍是改革面临的艰巨使命，且不能为解决一个问题而营生出新的问题，公务员的选拔、考核体制的跟进环环不可缺。
网民评点：要破“铁饭碗” 更要破“铁规则” 【新华网友 风情气正】深圳公务员聘任制的实行，有利于破除委任制的局限，增强执政党的合法性，优胜劣汰，预防腐败，使公务员能上能下，打开精英与大众循环的通道。
【新华网友 summer116】公务员分类管理可以有效遏制用人上的不正之风。公务员分类管理如同在马路上划分出不同的车道，让所有同类别的人员在同一个范围内参与竞争，这样可以使那些德才兼备，经得住大风大浪考验的人才脱颖而出，而那些通过暗地里捣鬼，私下做手脚，不学无术、哗众取宠的人必将原形毕露，增加了干部选拨工作的客观性、公正性，减少了盲目主观性，有效地遏制用人上的不正之风。
【新华网友 玉做人间】以任何一次破除“铁饭碗”行动为契机，要不断丰富破题方略，让“铁规则”息然于新一轮的破除“铁饭碗”行动。这是完成“铁饭碗”改革必须，更是实现公平的第一要义。
山东菏泽：取消劳模终身制 为进一步激励劳动模范发挥作用，山东菏泽市日前出台文件，决定取消“劳模终身制”。即从本月起，实行对劳模的动态管理。按照文件规定，对市级以上在职劳动模范和劳动奖章获得者每年进行一次考核，包括平时考察和定期考核。
网民评点：打破“劳模终身制”堵住“官模”的路 【新华网友 可爱的鱼1238】劳模不是永恒不变的，过去是劳模不等于现在是劳模，现在是劳模也并不代表将来就是劳模，不同的时期有不同的劳模标准，劳模固定不变，容易滋生自满自足，而打破“劳模终身制”更有活力和动力。尤其是“官模”是真是假，得常常接受监督，混入其中的人即使能混入一时，也难以混入长久，这无疑将打消些人谋取劳模的念头，由此，今后评比将更为公正，堵住了一些“官模”的路。
【新华网友 剑入云霄】行动态管理，并非一定要取消劳模终身制，这有点小题大做。毕竟，当初的劳模荣耀，也是来之不易的。这么一下取消，心理上会有失落感，也对以后的工作，容易产生负面影响。这是一个值得思考的重要问题。劳模荣耀该不该取消，什么时候取消，还能不能恢复，都必须慎重行事，三思而后行。
【新华网友 视点关注】劳模终身制”本身就是非常绝对化的，有些单位一把手、企业老总在成为劳模后，沾沾自喜，躺在功劳簿上不思进取，甚至放松对自己的要求，习惯于非法占有他人劳动成果，甚至走上贪污、腐败、犯罪的道路，这样的劳模怎么能让人信服?
6月30日，吴起县张坪小学二年级学生正在上课。老师使用多媒体教学。 陕西吴起县：实行全民免费教育 位于延安西北部的“小”县城吴起，坚持实施着一个“不小”的举措：从幼儿园到高中全部免费教育，而且孩子全部实施寄宿制。除此之外，年龄45岁以下的人，进行各类技能培训也都由政府“埋单”。
网民评点：GDP崇拜到民生崇拜的政绩观之变 【新华网友 国之良】我们很欣喜地看到，有越来越多的地方官员，开始主动从GDP崇拜往民生崇拜的方向上转变政绩观。有理由相信，只要这种民生崇拜的新型政绩观，不仅能够取得民众的支持和肯定，也能在实际施行中取得良好的客观效果，其对官员政绩观转变的推动作用，较之于类似“民生幸福重于GDP数字”的单纯说教，必然要有效得多。
【新华网友 水舞秦巴，自然安康】为什么陕西吴起乐意用只能“修一公里路”的5千万元财政开支让全县的孩子免费寄宿就读，而其他地方却不能呢？
【新华网友 寻找慧根】人力资源投资虽然周期长、见效慢，但长远来看却是收益最高的。而从社会、政治的角度，“全民免费教育”的收益，显然又不止单纯的经济收益，更是人心的安定、社会的和谐——如“99％的老百姓都支持”。
广东：农民工积分入户 2010年，广东率先在全国出台农民工积分入户城镇的政策，用“积分”的考核指标使在城镇稳定就业和居住的农民工有序转变为城镇居民，得到了农民工的积极响应。今年1—10月份,全省已有10.36万名农民工通过积分制入户城镇。
网民评点：期待户籍堡垒被逐渐攻破 【新华网友 白丁者】农民工这一群体的成长路走得很不平坦。他们虽为城市建设做出了很大贡献，但他们的地位、待遇等问题一直没有得到很好地解决，一些地方甚至还存有歧视的态度。这次广州市委、市政府欢迎他们入户广州，可谓带了一个好头。此举向世人表明，我们的政府与农民工心连心！
【新华网友 yinuo1118】任何一项改革，所涉面都非常广泛，更何况户籍制度这种中国最基本的制度之一。由于长期以来的二元经济结构的影响，我国户籍制度的破冰一直囿于城乡及地区发展的不平衡，虽逐渐由紧变松，但最后的堡垒仍难攻克。只有真正关注外来工权益，坚冰才会逐渐融化，堡垒才能逐渐被攻破。
【新华网友 我来顶一下】户籍闸门不可能一下子完全打开，需要有一个逐步的过程。但是，这个过程并不意味着，各种歧视性落户政策是合理的和永存的。户籍改革的过程就是，逐步让那些不合理的落户政策和附加的落户条件，退出社会、退出历史舞台。
新名词:“镇级市” 温州：试点强镇扩权打造“镇级市” 近日,以民营经济著称的温州,“大胆”酝酿一项新举措。温州市委、市政府公开提出,要努力将该市下的柳市镇等5个强镇作为扩权改革的试点,建设成为镇级市。温州公开提出建立“镇级市”的想法,这在我国的行政区划改革方面可谓首例。“镇级市”,这一独具中国特色政治文明的新名词进入公众视野。
网民评点：试水可以但要慎重谨行 【新华网友 新手学步】过去有的地方，县下面设区，区下面是公社，后来体制改革，区没有了，公社改成了乡或镇，如今又提出县下面设镇级市，变来变去，无非是把原来的区换个名字而已。有人说，镇改成了市就可以吸纳很多劳动力，解决很多人就业，我以为近乎荒唐。关键是制定配套的政策，而不是要多些官员。
【新华网友 长弓欲发】新事物不等于代表具有顽强生命的新生事物。试水可以，但要慎重谨行，更不宜盲目跟风，一轰而起。
【新华网友 健康仙人掌】听过地级市、县级市，还真头一回听说“镇级市”，温州破天荒地创出个“镇级市”，给人耳一新的感觉。也正因其破天荒让有些人心里不舒服，于是引来质疑声。
【新华网友 zhushi】设立镇级市是完全可行的，可以缓解大城市的人口压力，有利推动城市化建设。 (来源：新华地方)
(责任编辑：刘士朋)
来源：新华网
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