实习生食堂吃饭被烫伤 单位拒赔精神损失费(图)

小王脚部被烫伤

　　小王即将大专毕业。12月19日，她说：“今年7月，我和另一个同学应聘到一家药品公司实习。11月13日下班后，我们去单位食堂吃饭时，食堂师傅推着一大桶刚做好的稀饭，不知道怎么回事，稀饭桶忽然歪倒，热稀饭一下倒到了我俩的脚上，把我们烫伤了。”事后单位食堂确实把医药费、误工费给付了，但小王想要的其他损失费，食堂却不给。

　　滚烫稀饭倒在她俩脚上

　　12月19日，记者来到两位小姑娘所在的医院。小王的伤势差不多好了，已经办理出院。她的同学小夏还在养伤。小王虽然已经康复，但左脚脚踝处的皮肤颜色发红，上面还有些疤痕。小王回忆说：“因为快要毕业了，我和同学小夏赶紧找单位实习，这家制药公司去学校招聘，我们俩就应聘过来了。7月份的时候，我们开始上班。11月13日下午五点半，我们去单位食堂吃饭，大家都在排队，我和小夏也慢慢排着，食堂师傅推着一大桶刚做好的稀饭从我们前面穿过来，也不知道是因为什么，那一大桶稀饭一下就歪倒了，浇到了我俩脚上。

　　当时发生这事，我俩都吓蒙了，也不知道该怎么办。老员工赶紧让我俩把鞋子拖下来，用凉水冲。”

　　单位给付了医药费误工费

　　小王说：“当时烫得很严重，脚上的皮都烫掉了，一阵阵的疼。”事后，食堂领导立刻赶来现场，把她俩送到了医院。小王的妈妈听说伤情后，也立刻从外地赶来了青岛。

　　小王妈妈接着说：“孩子住院期间，食堂领导给支付了医药费，后来还找了一个护工，但两个孩子一个人也不够，我就过来照顾闺女。住了一个多月院了，闺女的伤好点了，医院就建议说，可以两家协商看看能不能出院。我是不愿意让她出院的，因为她们宿舍很冷，不利于孩子的恢复，但食堂领导建议好了就出院。我们出院后，他们就说要给我们以后三个月的药费和两个月的误工费。这也太不合理了吧，孩子烫伤，我从老家来的路费，我的护理费还有孩子的精神损失费，难道他们都不给了吗？”

　　食堂领导：该做的都做了

　　随后，记者联系到了小王单位食堂的领导穆先生。他对此解释说，“我们现在已经支付了她俩的医药费、陪床费、生活费等，小王出院后，我们也将支付她三个月的药费和一个月的误工费。我觉得我们该做的都做了，对于她妈妈提出的其他要求，我们觉得无法理解。”

　　就此事，记者咨询了山东文翔律师事务所的刘书峰。刘律师分析说，“按照法律规定，小王所提出的护理费、精神损失费的问题，最终要根据医院的建议来。如果医生表示，他们俩人需要两位护工，而他们单位只派出一位护理人员，那么小王妈妈的护理费和来回路费等确实需要单位承担。而精神损失费等，小王有权向法院提出申请，但具体如何赔付或者赔不赔付则要等待法院的裁定。”