新华社“新华视点”记者陈黎明、黄兴华
湖南省武冈市卫生系统2009年以来以“人才调动”“双向选择”等方式，免试招进了一批工作人员。记者在此间调查时发现，有十多名新进职工既无医学教育背景，也不具备调入事业单位的资格，还有不少人是单位领导干部的直系亲属。
武冈属县级市，当地卫生系统被一些人视为收入不错、工作稳定的“香饽饽”单位。从2009年下半年开始，这个市卫生局从外系统调进了20名职工。
“其中两人是医学专业本科毕业，符合市里"人才引进"政策。其余的则多少有些"背景"。”这个市卫生系统一位干部介绍说。
市长局长亲戚纷纷调入
经调查核实，这些“背景”至少包括卫生局纪检组长的妻子、市中医院一位副院长的爱人、卫生局一位副局长的儿子、卫生局党委书记的亲戚、主管卫生副市长的侄儿等。在采访中，武冈市卫生局干部没有回避这些情况。“但其他关系，我们没法说。”不止一位干部承认，假如没有以上的“关系”“背景”，这些人很难调入卫生系统工作。
武冈市卫生局局长唐顺银介绍，2009年12月底，经卫生局党委研究，并报市委市政府批准，有7人正式成为系统内的正式职工，有事业编制；第二批13人，2010年3月经局里研究后，开始按规定向市政府、编办、人事部门走程序。据武冈卫生局统计，第二批有12人目前已在当地医疗机构上班。
是“内部人控制”式招聘
目前武冈市委市政府已决定暂停这13人的调动手续，并要求卫生局尽快调查、纠正其中的违规行为。卫生局党委书记王祥迪介绍说，这些人目前还是“临时工”身份。卫生局人事股股长曾立新说，根据人事部门有关规定，当地卫生系统招进人才的合规途径有两条：主要是公开招考；此外可通过“工作调动”程序，从其他单位调入在岗在编的急需人才。然而，无论是第一批完成调动手续的7人，还是第二批暂停调动手续的13人，大多并非“在岗在编”。
湖南省卫生厅有关负责人指出，武冈的这种情况违反了人事调动有关规定。
“整个招聘过程既没向社会公开，也没有组织考试，是典型的"内部人控制"式招聘。”湖南省委党校行政学院教授王学杰评价说，“人才引进”是个幌子，内部人控制是目的。
一些接收单位并不缺人
一些群众感到疑惑，这些职工真的是卫生系统下属单位缺少的人才吗？
正常的人才调动，应当先由卫生局下属单位递交用人申请，经过卫生局研究确定人选，之后上报市里批准，再到编办及人事部门办理手续。记者调查发现，一些本应提出进人申请的接收单位，并不缺人；有的接收单位，根本就没有递交相关申请。
20名外系统调入的工作人员，武冈市疾控中心接收了2人，其中一人在健康教育科上班，另一人在体检中心发放健康表。24日，记者在武冈市疾控中心采访时，多名工作人员对单位进人感到不解。一位刚刚退休的同志说：“我们这，人肯定多了；工作清闲，吃大锅饭。”该体检中心一份电话表显示，这个副科级单位办公室就有11人，还不包括今年新招进的1位年轻人。一位姓许的工作人员解释，这11人并没全部在岗，其中2人内退，还有2人请假。
在武冈市法相岩社区医院，一些医务人员同样感到疑惑：“我们不觉得缺人手，但半年时间，调走2人又调进8人。”在二楼一间办公室，记者遇到一位在这工作两个月的年轻人，他仍不了解自己的具体工作是什么，只是“熟悉环境”。
“需要的进不来，不需要的进来了。”一位基层医疗机构负责人对记者说，上面要安排一两个人来，自己没能力反对。
类似招聘并非孤例
在武冈市卫生系统，今年还有几起引起质疑的事例。
3名专业背景与医学相差甚远的干部子弟，通过免试的“双向选择”招聘会顺利进入医疗系统，其中广州大学美术专业学生王欣（化名）被武冈市人民医院录用为财务工作人员，长沙某职业技术学院新闻专业学生被选入卫生监督所，另一位财会专业学生选入市人民医院财务科。
记者调查发现，这3人一个是市卫生局副局长的女儿，一个是中医院院长的儿子，一个是人民医院药剂科主任的女儿。这次招聘受到群众质疑的是：前一天下午在网站上公布人才招聘通告，第二天早上就开始面试了。
人事局局长之子
聘用资格被取消
据新华社电 一名在校大学生，被安排进家乡湖南冷水江市财政局工资统发中心上班，享受事业编制。12月25日，一份名为《请求安排子女工作的报告》的复印件在网络流传。写报告的人，正是时任湖南省冷水江市人事局局长曹长清。而在报告上面，还附有冷水江市委书记刘小龙、市长何志光、常务副市长陈伟志的亲笔批示。
26日，何志光对记者说，冷水江市委、市政府经过调查了解，这个网帖反映的情况基本属实。冷水江市对此事作出处理意见：
一、鉴于曹博文仍系在校学生，没有取得大学本科文凭，不符合聘用条件，市人民政府决定责成市人力资源和社会保障局、市编办取消其聘用资格。
二、鉴于相关部门在此事件中存在资格审查不严的失误，责成纪检、监察部门组成调查组，依法依规追究相关责任人员的责任。
(责任编辑：赵志鹏)
来源：大洋网-广州日报
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