企业为招工喊人“爷爷” 竞相给务工者送烟递水

为了引起注意，招工者用上了扩音喇叭，并免费向前来咨询的务工者提供香烟和饮料。 记者 孟达 摄

老板表示，要拿到保底工资每天至少得送50桶水。

　　“香烟、饮料、糖果随便拿，快跟我们上车吧！”、“厨师爷爷们看过来喽！”、“管吃、管住 、管找媳妇！”2月13日，沈阳路自发劳务市场一派热闹景象。记者多日采访发现，不管是企业还是劳务中介，都在采取各种方式吸引工人的注意。这使得招工成本越来越高，令大部分企业感到有些吃不消。近日，财政部、国家发改委发出通知，决定从2011年2月1日起，在全国统一取消31项涉及企业负担的行政性事业收费，以期减轻企业部分负担。

　　■现场商务车全天免费接人

　　“来抽根烟，歇歇脚，看看有没有合适你的工作。”2月13日上午，记者来到沈阳路自发劳务市场，看到有一个劳务派遣企业的摊位前特别热闹，不仅用上了扩音喇叭，还有招工人员现场免费给求职者送烟送矿泉水。

　　记者还在现场看到10多辆商务车，挡风玻璃上挂着招工简章，车主一碰到有意向的工人就拉上车带到工作地点。“我们的车全天靠在这里拉人。”在辛家庄附近经营一家餐饮企业的范先生说。随着招工竞争的加剧，很多企业认为派专车接人还是省钱的方法。李先生在城阳经营一家餐饮公司，他就开着自己的商务车到现场招人。“如果我们不开自己的车，我们的人过来要花路费，招了工人还要掏车票钱，比开自己的车花费高好几倍。”

　　■诉苦招工成本涨了近20倍

　　在一家服装公司人力资源部门工作的梁丽萍最近这几天一直在外地跑，前两天去了趟滨州签订了10多个就业意向，“还不知道他们能不能全来。”而这一趟的花费就达到2000多元，其中包括她和另外两个同事一路上的餐饮、住宿费用，他们是自己开车去，一路上的过路费和油费也超过500元，还有在当地的宣传费用。“平均到每个工人身上招工成本在200元左右。”她说。

　　招工成本不断增加，但为了招到人还是不得不投入这部分钱。“其实招工成本越来越高是一方面，让工人留下来才是降低招工成本最根本的问题。”梁丽萍说他们还会通过自己的员工招人，每招回来一个人给300元，“这部分人比较稳定。”很多企业也都选择了熟人带熟人的方式补充用工缺口。记者了解到，企业对于本厂职工带人回来的，一般奖励300元左右，最高可达到500元。梁丽萍说，之前发出去1万张招聘简章能拉回30多个人，每张招聘简章5分钱左右，招每个工人的成本只有16元多，而现在涨到了300多元，涨了近20倍。

　　■分析取得信任是关键

　　青岛国恩科技发展有限公司人力资源部王军从招工成本上分析，认为取得求职者信任是关键。“我们就碰到很多次，自己出去招工，那些工人就怀疑我们是骗人的。”王军认为 ，如果这时候有更权威的声音给他们证明招工资质，就能取得求职者的信任，“政府是可信的，政府可以给我们这些需要招工的企业做一个集中的宣传，效果好就能省下更多的钱。”

　　另外，王军认为，当前“90后”已经开始逐渐成为打工者中的重要群体，而这部分人不够稳定是企业普遍面临的问题。“如何引导年轻人有正确的消费观念和工作责任感，也是减少用工成本的方法之一。”他说。

　　■政策取消31项行政收费

　　另据了解，为了帮企业降低招工成本等生产成本，国家已经开始行动。财政部、国家发改委近日联合发出通知，决定从 2011年 2月1日起，在全国统一取消31项涉及企业负担的行政事业性收费，据了解这项政策每年可以为企业“减负”约50亿元，这也是继2009年 1月1日起在全国统一取消和停止征收100项行政事业性收费之后又一次给企业“减负”。

　　据了解，此次取消的行政事业性收费项目涉及工商注册登记和年检、税务登记、车辆检测、卫生防疫、外贸出口、农业生产等多个领域。“这肯定会给我们省出不少资金用于生产，减轻我们的负担。”一家家具出口公司相关负责人韩先生表示。

　　文/记者 李晓哲