东莞缺工12万工厂唱“空城计” 盼政府出力抢人

招聘现场非常冷清。

虎门一家服装厂大唱“空城计”。

　　记者走访东莞莞城、虎门、厚街各大劳务市场了解到

　　新快报记者 叶毅贤 文/图

　　节后东莞再度迎来“招工难”。根据东莞市人力资源局就业管理办公室公布的“节后用工需求信息”，东莞至少有360多家企业的12万多个职位等待工人填补空缺，而在这份“需求信息表”上，缺工超过200人的企业至少有110多家，占360多家总数的近三分之一，甚至还有十来家企业的缺工数量达到2000人以上。记者走访发现，各工厂为招工花招百出，有专业人士指出，元宵后用工缺口将更明显。

　　莞城：有企业节前已谋“抢人”

　　2月12日，东莞节后首场大型招聘会在莞城举行，该会迎来了1000余家参会企业，招聘展位接近满员，提供职位超过一万，节后旺盛的用工市场初露端倪。

　　记者在现场了解到，参会企业中不乏知名企业现场高薪纳才。一家电子商务企业的招聘代表告诉记者，他们和其他企业一样，在节前已经预定了新春首场招聘会，以备在节后及早“抢人”。

　　尽管开出优厚的条件，但有企业当天还是“吃白果”。“东莞普工的流动性太大，不是没人来应聘，而是有的人一坐下来就说明只是做临时工，我们不敢收。”某企业招聘人员表示。

　　厚街：薪资普涨15%还是难招人

　　厚街的家具工厂林立，技工人才是这些工厂目前最缺的岗位。2月15日，厚街人力资源市场举行节后的首场大型专场招聘会——家具人才招聘会，吸引了180多家家具企业参会。在现场，记者了解到，节后家具企业招工甚是急迫，职位空缺量大，七成以上企业都空缺了数十个岗位，其中以技术型为甚，像木工师傅、打磨师傅等人才特别抢手，有企业明码标价木工师傅月薪在4500元以上。

　　据厚街人力资源市场营销总监黄京介绍，多重因素的叠加，致使制造业人才吃紧，像技术研发类、销售业务类、生产作业类等人才已经呈现批量短缺之势。“从首场招聘会情况看，薪资普涨15%左右，普工月薪大部分都在2000元左右。”黄京告诉记者，这是厚街工厂“解救”招工问题的方式。

　　虎门：个别企业招工不足两成

　　昨日，记者走访了虎门镇博头路，短短数百米的路上，已有数家小厂摆出招牌招揽普工，但乏人问津。记者走进路边一家拉链制衣厂，看到该厂只开放了一个办公室，黑漆漆的车间内所有裁缝设备都处于停机状态，工场上空无一人。“现在有接到单，但没有人开工。”该厂一名正在值班的工作人员对记者说。该镇一家牛仔服饰厂的老板告诉记者，他们厂有1000人的规模，产品常销往日本、法国等地，但今年他们招到的工人竟不到需求量的两成。

　　在虎门从事服装设计师培训行业多年的龚小姐告诉记者，在虎门服装产业链中，加工厂处于最末端，所以受到“招工难”的冲击也最大，镇内一家加工厂就出现行政人员大大多于普工，大部分制衣机器废置的现象。“去年这时候，虎门许多服装厂都能招六成人手，今年绝对没有这个数。”

　　虎门镇劳动分局副局长陈全志在接受记者采访时表示，经调查初步了解到，节后该镇近93%的务工人员已返回原厂，企业用工缺口约3万余人，缺工行业则集中在服装企业。

　　东莞市智通人才市场公共关系部经理蔡小梅表示，能真实反映节后用工情况的时机，仍须等到元宵后，预计在正月十五过后，，用工缺口会更明显。

　　工厂出招

　　“温情牌”——援助癌症夫妇

　　东莞麻涌镇一家建材公司打出“温情牌”，通过捐款帮助某车间员工妻子与癌症抗争，使该公司的员工深受感动，令现场很多人流下了感动的热泪。

　　“温情牌”的威力十分可观。公司负责人告诉记者，今年该公司回家过年的员工是历年来最多的，但赶回来上班也是到得最齐的一年。原因是企业大部分订单都是国外的，生产经营形势很好，同时，企业经常营造一种家的文化氛围，企业员工越来越爱厂如家，企业员工流失越来越少。

　　“利是牌”——大早老板迎员工派钱

　　正月十二一大早，东莞一家大型药业公司董事长就率经营团队在大门口迎接员工返工，向他们致以新春问候并派发开工利是。据了解，自从打出“利是牌”后，该公司今年开工返工率超过98%。

　　打工者说

　　薪水没涨 设计师还得兼职模特

　　在虎门镇的虎门劳务大市场，小芳（化名）正在一招聘宣传牌前呆站着，记者了解到，她在虎门已从事服装设计行业1年多，现在正考虑换工作，或者离开东莞。“公司对设计师的要求越来越高，现在还要我们兼任服饰模特，一人分饰两角，但今年的薪水还是和去年一样，不过是3000块，谁会觉得好受？”

　　小芳告诉记者，她所在公司春节后返工的人非常少，她一个人待在冷冷清清的工作间里，工作情绪很差，一直没心思做事，才到劳务市场看看有没有更适合自己的工作，甚至选择到长三角一带工作。“我很多同行都过去了，我如果继续留下来，生活圈子只会越来越窄。”

　　老板盼有关部门出力帮手“抢人”

　　昨日，虎门一些服饰厂老板在接受记者采访时表示，希望相关部门能够发力，帮助企业招工。一家服饰厂老板告诉记者，他们厂的员工80%都来自江西赣州，即使年前包车送员工返乡，但是今年的返工率仅为20%，后来他们从一些返厂的老员工口中了解到，原来安徽和浙江一带的工厂在当地相关政府的支持下，早在大年初六就到江西“抢工”，开出的待遇条件却与东莞相近，“我们试过找虎门镇政府，但他们当时还在休假，根本没有组织我们到外面招工”。直到3月11日，该镇有关部门才组织个别企业到韶关乳源开展招聘活动。