北京“三门干部”下街乡挂职 局级提干须2年经验

　　本报讯 （记者温薷）昨日，市人力资源和社会保障局表示，自今年起，市区机关内基层工作经历不足两年的“三门干部”将被选派到农村、社区、乡镇、街道和企事业单位挂职锻炼，每年将选派500人。这是北京市首次选派缺乏基层经历的年轻公务员挂职。

　　家门，学校门，机关门此种经历的公务员被戏称为“三门干部”，意指缺乏社会基层阅历。昨日，记者从2011年挂职锻炼选派大会上了解到，市委组织部、市人力资源和社会保障局决定，将自2011年起分期分批开展市、区县机关和基层单位公务员双向挂职锻炼工作，每年从市级机关选派500名左右缺乏基层工作经历的年轻干部到农村、社区、乡镇、街道和企事业单位锻炼。

　　2月21日，首批65名挂职者即将赴任。其中，将有45人“下挂”街乡补充基层经历。他们来自19家市级机关，平均年龄30岁，四成为“80后”公务员，基层工作经历普遍不足两年。还将有20家区县单位的20名基层公务员到市级机关挂职，参与宏观政策制定，丰富管理经验。

　　据悉，挂职锻炼时间为1年。期间行政关系、工资福利不变，日常管理以接收单位为主。今年上半年，还将选派400余名缺乏基层工作经历的年轻公务员到基层锻炼。

　　此前，“挂职锻炼”主要是针对市区县的后备干部进行培养。这是首次成规模地选派缺乏基层经历的年轻公务员挂职锻炼，也意味着“三门干部”将陆续“回炉补课”。

　　市人力社保局公务员职位管理处负责人表示，今年起北京市区县机关将不再面向应届毕业生招录公务员，全部从具有两年以上基层工作经历的人员中选录。此前对“基层工作经历”一直没有明确界定，因此对于提拔处级以上干部应有两年基层工作经历的相关规定并未严格执行。近两年，人社部在国家公务员考试报名时明确了这一概念。据悉，区县级不能算“基层经历”，而要求区县以下。

　　追访

　　局级提干将要求两年基层经验

　　北京市区县机关副处级以下公务员中，基层工作经历少于两年的共有16000余人，占市区县机关副处级以下公务员总数的14%。其中，市级机关6000余人，区县机关10000余人。

　　根据部署，到2015年，北京2/3的处级干部将具备至少两年基层工作经历；到2018年，提拔局级干部也将限定在有两年基层工作经验者范围之内。

　　个案

　　回炉干部：这一课的确要补

　　市人力社保局的程静轩是此次“下挂”街乡的45人之一，他即将前往海淀街道报到。他表示，平时他主要接触的都是社保系统的人员，对于基层的办事方法、思维有时候会不太理解，服务基层的意识也有所欠缺。

　　“这一课的确要补。”他表示，大政方针政策必须要和社情民意具体、细致地结合。对于到基层将面临的各种繁杂的事务，他表示已经做好了准备。

　　本报记者 温薷