四川宜宾：廉政档案打造领导干部“第二身份证”

　　“我们及时更新完善动态上报的内容，为县委提拔使用和表彰干部，提供廉洁自律情况的准确信息…”四川宜宾县纪委近日又一次更新完善了全县500余名副科级以上干部的廉政档案。

　　为了全面掌握领导干部廉洁自律情况，确保归档材料的客观翔实、整齐规范，该县纪委实行专门科室、专人管理，对领导干部建立廉政档案，在干部年度考核、岗位交流、异地交流后随时更新廉政档案。

　　该县将干部本人的基本情况、遵守廉洁自律规定情况、廉政谈话情况、信访举报及核实情况等纳入廉政档案，并通过领导干部本人填报、群众举报及纪检监察机关核实等方式确保廉政档案的全面、真实。依托廉政档案，该县对全县副科级以上领导干部的廉情实施动态管理和风险预警，变被动监督为主动监督、变事后监督为事前监督、变静态监督为动态监督，廉政档案成为反映干部廉情的“镜子”、防控干部风险的“屏障”、促进干部自律的“警钟”，是领导干部的“第二身份证”。

　　据了解，2010年以来，宜宾县调阅282名拟表彰干部、拟提拔干部的廉政档案，向有关部门提出干部党风廉政建设意见，其中6名干部由于党风廉政建设方面存在问题，作出不予表彰或不予提拔的意见。有干部这样感慨道：“"第二身份证"记录了我们的廉政行为。如果不想在自己的历史档案中留下污点，在平时就要约束好自己的言行。” (金世萍 阳明)

　　作者：金世萍 阳明 (来源：中国新闻网)