山西公选副厅级干部 106人入围能力测试阶段

　　22日进行岗位素质测试和人机对话测评

　　今日，山西省公开选拔副厅级领导干部经历业绩评价工作结束。15个职位共有106人进入能力测试阶段。本月22日，他们将进行能力测试，其中包括岗位素质测试和人机对话测评两项内容。具体成绩可登录山西人事考试网（www.sxpta.com）查询，并自行下载打印准考证。

　　1月29日，山西公选副厅级领导干部综合测试成绩公布后，经历业绩评价工作随即启动。152人进入经历业绩评价阶段，根据应试者的经历业绩评价成绩，按每个公选职位1：7的比例，从高分到低分排序，15个职位共有106人进入能力测试阶段（煤炭工业太原设计研究院副院长职位因成绩并列，进入能力测试阶段人选为8人）。“本次公选，专门设置经历业绩评价环节，在我省还是第一次。”省公选办负责人介绍，将经历业绩评价前置，并加大权重，目的是突出“学过什么、管过什么、干过什么、干成什么”，确保让干得好的考得好、能力强的选得上、作风实的出得来。

　　记者注意到，在经历业绩评价环节中，采集信息、收集材料等各项流程均有着严格的时间安排，而且，综合评价、量化打分工作，全部委托有关权威机构组织进行，无省内任何人员参与。

　　进入经历业绩评价阶段人员，将填写好的个人《综合鉴定登记表》及相关资料，提供省公选办。省公选办对这些材料进行整理规范和密封后，会同省纪检委、武警人员共同组成押运小组，送交有关权威机构组织进行综合评价、量化打分。

　　省公选办负责人介绍，在1月25日进行综合测试前，省公选领导组研究确定了《山西省公开选拔副厅级领导干部经历业绩评价办法》和《山西省公开选拔副厅级领导干部经历业绩评价评分细则》。评价工作严格按照相关规定进行，以评价实践经验、工作能力和职位匹配为重点，对报考者的任职经历、工作经历、教育培训和工作业绩等情况进行量化评分。

　　2月22日，山西省公开选拔副厅级领导干部能力测试，将在山西财经大学新南校区进行。上午9：00-11：00进行岗位素质测试，下午14：30-16：30进行人机对话测评（其中：操作培训30分钟，测评90分钟）。应考者应在当日上午8：30前和下午14：00前携带本人《居民身份证》《准考证》参加测试。

　　据悉，山西省公开选拔副厅级领导干部能力测试成绩拟于2月24日公告。面试工作拟于2月27日至28日进行，2月26日上午报到。（记者 李飞飞）

　　作者：李飞飞 (来源：山西晚报)