社区发案降了治安才能稳定

　　据报载,北京市2月起将全面推行社区民警驻区制。社区民警住进责任社区,零距离担负辖区内的警务、服务工作。社区民警的招募、任用采取原有社区民警自愿报名,派出所各岗位民警内部调整,分局内部公开招募三种形式。社区民警的工作时间可弹性化调整,在考核方面,也将以社区发案率、居民满意度为主要标准。

　　试行社区民警驱区制的初衷是“方便服务社区群众”。社区民警肩负有开展群众工作、掌握社情民意、管理实有人口、组织安全防范、维护治安秩序、应急救助服务等职责,是派出所从事治安管理、防范和群众工作的主要力量。试行社区民警驻区制此举很是“给力”:其一,驱区制能让社区民警真正深入到群众中去,“零距离”倾听群众意见、了解群众疾苦、掌握社情民意、受理报警求助、自觉接受监督,也能更好地开展安全防范宣传教育,落实人口、特行、场所的监管措施。其二,招募、任用社区民警的三种形式也非常科学。本地区民警担任社区民警,能减少驻区制对民警家庭的影响,也能充分利用人熟、地熟等资源优势,提高治安管理防范水平。同时,社区民警自愿报名、派出所各岗位内部调整、分局内部公开招募的形式,也充分体现了自愿、公开、公正的用人机制,毕竟民警没有思想束缚、轻装上阵才能把工作做好。其三,工作时间可弹性化调整既前卫又实用。社区居民的工作、休息时间因人而异,弹性化调整社区民警的工作时间后,有利于“跟踪”服务对象(群众),有利于在第一时间内为群众排忧解难。其四,以社区发案率、居民满意度为主要标准来考核社区民警工作,二者相得益彰。因为,只有社区民警真正扑下身子干好工作治安管理严格了、安全防范措施强化了、便民服务举措到位了,才能预防、减少各类案件和治安灾害事故的发生。社区发案率下降了,社会治安才能稳定,群众才会满意。

　　(作者系湖北省保康县公安局城关派出所民警)来源法制网——法制日报)