王卉代表称学校逐利变劳务公司 实习生成廉价工

　　本报北京讯 （记者 崔晓刚） 为大学生提供实习岗位，是企业应尽的社会责任，但是却有企业把实习生当成了廉价劳动力，实习生成了“实习工”，严重侵害了学生的合法权益。针对这种新型的用工现象，全国人大代表王卉表示将提出建议予以规范。

　　追逐利益 学校变身“劳务派遣公司”

　　问题：王卉说，近几年来，为降低劳动用工成本和规避责任，聘用劳务派遣工、短期（临时）合同工、实习工颇受企业青睐。据了解，不少技校、职校与企业进行“工学联合”，一些企业在用工短缺时大量使用实习工的情况并不罕见。学生实习期间不视为就业，学校成为变相的“劳务派遣公司”，学生的合法权益受到侵害。

　　建议：实习期超过三个月，用工方要与学生签订《临时劳动合同》，与正式职工同工同酬。同时建议劳动监察部门加强对用人单位使用“实习工”的监管力度。

　　实习期间 发生工伤谁来管

　　问题：曾经发生过这样的案例，一位学生在实习期间，乘坐实习单位的车发生了交通事故。住院后，相关的医疗费用及护理费用，又该由谁来承担呢？因此，学生实习期间因公负伤成为又一值得探讨的话题。

　　建议：王卉代表建议，为了解决这一问题，学生在企业实习期间，由校方为其购买人身意外伤害保险。同时建议劳动监察部门加强对用人单位使用“实习工”的监管力度。