本报北京3月8日讯记者于呐洋“劳务派遣是一种新型的用工形式，它的最大好处是灵活用工和促进就业。当然现在劳务派遣的用工情况存在一些问题，最突出的问题是同工不同酬和用工不规范问题。对此，劳动法、劳动合同法、劳动合同法实施条例，对劳务派遣用工都有明确的规定。针对存在的问题，我们将制定劳务派遣办法，进一步规范劳务派遣的行为，从政策和制度层面来解决这个问题。”人力资源和社会保障部部长尹蔚民今天在十一届全国人大四次会议新闻中心举行的“就业和社会保障体系建设”记者会上介绍。
尹蔚民说，要进一步加大劳动监察执法力度，对劳务派遣中存在的突出问题，及时加以纠正和解决。同时，深入研究劳务派遣当中存在的问题，从长远机制上研究和解决这个问题。
本报北京3月8日讯记者于呐洋“去年颁布的社会保险法当中关于公务员和参照公务员法管理的事业单位的养老保险由国务院另行规定，这是多年研究的成果。我们正在按照法律的授权和国务院的规定，加强和加快这方面的研究。希望通过不断深化改革，使各个群体都能够分享社会经济发展的成果，使社会更加和谐稳定。”人力资源和社会保障部副部长胡晓义在今天上午的记者会上说。
胡晓义介绍，党中央、国务院早就对我国的养老保险制度特别是城镇各类职工的养老保险制度改革作出部署。配合国有企业改革和经济体制的改革，最早启动实施的是企业养老保险制度改革，使之从单位的自我保障变成社会统筹的一种社会保险制度。对于机关和事业单位的养老保险制度，党的十七大已经作出了部署，就是要求促进机关和企事业单位的养老保险制度改革。按照这样的部署，在深化企业养老保险制度改革的同时，如提高统筹层次、解决转移接续问题、提高养老金的待遇等，也开始安排事业单位的养老保险制度改革的试点。同时，这几年一直在进行有关公务员和参照公务员管理的单位的养老保险制度的研究，既研究了很多国内的实际情况，也参考借鉴了国际上的很多做法和经验。来源法制网——法制日报)
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