和平区城管局做“高光顺式城管人”

　　本报讯（记者于海）在全市城建系统向高光顺同志学习的热潮中，

　　和平区城管局提出，以做高光顺式城建人为标杆，强化为人民管好城市的工作理念，学习高光顺同志的思想境界、奉献精神、工作作风。要像他那样时刻把群众放在心中，把工作放在首位；要像他那样成为城管工作中“难不住”“问不倒”和“唬不了”的行家；要像他那样做实功、办实事、求实效。

　　和平局城管局认为，适应新形势的要求，首先要解决人的问题，要通过学习、教育、培训、制约、奖惩等办法来提高领导班子管理水平和干部队伍素质，增强责任感，提高办事能力。要把思想政治工作、提高人的素质放在首位，才能建一流班子、带一流队伍、创一流业绩。工作要雷厉风行、兢兢业业，要形成一种奋发向上的风气，努力干工作的风气。好的要表扬、要提拔。对那些思想素质不高，工作不力的人，要建立严格的淘汰制。完善作业机制，在机制上逐步实现政事分开、管干分离。街路清扫要尽快实现机械化，市政工程要包工期、包质量，工程质量要做到三年不返工，绿化工作要破除“只种不管、只栽不养”的习惯，形成本行业完整的作业机制和管理机制。

　　作者：于海