香港1日实施法定最低工资 31万基层雇员获得加薪

　　据新华社电 香港特区自1日起开始实施法定最低工资，最低工资水平定为每小时28港元。香港最大的工会团体——香港工会联合会表示，香港实行最低工资后，将有31万基层雇员获得实质性加薪。

　　香港特区立法会于2010年7月17日通过了《最低工资条例》，这是香港首个法定最低工资制度条例，于2011年5月1日起实施。《最低工资条例》建立了法定最低工资制度，确定工资下限，目的是在防止工资过低、尽量减少低薪职位流失、维持香港经济发展及竞争力等方面，取得适当平衡。

　　工联会副会长黄国健表示，最低工资条例落实后将制止在恶性竞争下工人工资无止境的下滑，帮助底层工人改善待遇和生活，同时也表明香港在保障工人权益方面迈出了一大步。

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　　香港清洁工月薪可达万余元

　　香港基层工人受法例保障，薪酬获大幅调升，部分每天工作12小时的保安员及清洁工，月薪可高达逾1万元（港币，下同）。有人力资源顾问指出，今年应届大学毕业生的职位薪金维持去年水平，在8500元至1.2万元之间，“大学毕业的儿子，薪金比小学学历的母亲低！”

　　记者最近在劳工处互动就业网站搜查各类职位，发现有酒楼以月薪7500元聘用洗碗工，每天工作9小时，每周工作6天，时薪约32元，年终有“双粮”；聘用条件只需小三(小学三年级)学历，但要有1年相关经验。

　　同时，部分要求中五(中学五年级)学历的文职工作，薪金却比洗碗工低，有公司以月薪6000元至7000元聘用会计助理，每天工时9小时，每周工作5天半，时薪仅28元起；但聘用条件除要求中五学历，应征者更需懂普通话及英语，并要有计算机操作知识。（据香港《文汇报》）