新疆民企用工需求达10万 市场反应冷淡致招工难

5月16日，自治区职业介绍中心的公共就业服务大厅里，一位求职者在与用人单位交流。在他不远处的电子屏幕上，显示出招聘信息。亚心网记者 马元 摄

　　亚心网讯（记者 范琼燕）现阶段，新疆全区民营企业岗位需求是10万个。5月16日，新疆民营企业招聘周启动，当天有招聘会现场，1000多家民营企业提供岗位近两万个，涉及120多个工种。

　　当日，在新疆乌鲁木齐市民营企业招聘周主会场——新疆乌鲁木齐市人力资源市场，参加招聘的88家企业提供4205个岗位，可到招聘会结束，进场求职人员不足千人，形成一人挑四岗人的局面。此外，只有110人有求职意愿并填写求职表，达成意向的人数更是不尽如人意。

　　“原本找工作的人就寥寥无几，还都不慌不忙的，都只是咨询。”这让民营企业招聘人员感到落寞。新疆维益通信工程监理公司当日派出了4批人马在首府各招聘现场招揽人才，负责招聘的公司职员陈云感叹说：“我们工资相对比较高，大学毕业生只要到我们企业工作满三个月，就能拿到2900元，可是应聘的人却很少。”

　　现在正是大中专毕业生求职的高峰期，为什么应聘的人却很少？陈云总结说，因为民营企业没有安全感，怕工作环境不好，不稳定。一些应届大学生毕业生还认为，福利待遇低、缺乏发展空间以及个别民企管理不规范等也是原因之一。周坤目前在企业实习，“虽然快毕业了，多数时间在实习，不用到校，但是要参加考试、答辩，可企业老板却不能容忍，总觉得我们的心思不在工作上。“请一天假就扣200元，等于一周都白干，这样的企业谁愿意去？”他说。

　　在现场，一家企业的招聘人员看中了应聘者新疆师范大学毕业朱思哲看中，但他犹豫不决。他告诉记者，现在民营企业的发展很好，他并不排斥民营企业，但在这次招聘会上，还有两家企业表示录用他，所以要慎重考虑。

　　在采访中，记者发现，民企更青睐中高级实用人才，而大学生更倾向办公室岗位。此外，招聘企业和求职者的矛盾还表现在工作经验的要求方面。

　　新疆乌鲁木齐市就业服务管理局职业介绍科有关负责人说，民营企业对于用工中的结构性矛盾认识不清，缺乏技术人员，但又不愿意培养，不招没经验的求职者，这是大学生不能达到的，从而形成供需不对称。

　　新疆维吾尔自治区人力资源和社会劳动保障厅副厅长黄钰说，民营企业招聘周的主要服务对象是以大中专毕业生为主，兼顾城镇各类就业困难群体和进城务工人员。今年新疆应届大中专毕业生达到10万人。

　　为了缓解民企招聘难题，这是新疆举办的第七届民营企业招聘周活动，各地州同步启动，但是在新疆乌鲁木齐市，往年人山人海的求职场面不见了。