应届生求职不爱选加班多企业 青睐省内就业(图)

"特大招"现场

　　2011成都夏季特大型人才招聘会暨中高端人才洽谈会昨日开幕

　　●“特大招”现场吸引925家单位布展，为求职者提供了29733个岗位

　　●有1.8万个岗位是专门为没有任何经验的大学应届毕业生提供

　　●前来参加招聘的应届毕业生说，工作环境要过得去，工作区域最好在城市，最好不要经常加班

　　“特大招”数据

　　38家知名软件企业提供的岗位涵盖了软件开发工程师、数据库工程师、项目管理工程师等。

　　通用电气招聘职位63个，需求人数306人。富士康招聘职位578个。

　　向应届大学生提供1.8万多个岗位。

　　昨日上午，由成都人力资源和社会保障局主办、中国成都人才市场承办的“2011成都夏季特大型人才招聘会暨中高端人才洽谈会”在新会展举行。作为今年大学生毕业前的最大一次招聘会，现场共吸引到925家单位前来布展，为求职者提供了29733个岗位以供选择。开幕首日吸引到3.1万名求职者入场求职。与往年相比，入场单位、提供岗位分别较去年同期增加23.3%和66.9%，而其中有1.8万个岗位是专门为没有任何经验的大学应届毕业生提供的。

　　现象1  毕业生不再愿意加班

　　四川外国语学院成都学院的赵同学昨日和几个同学一起来到招聘会。“工作多，但是看得上的不多。”赵同学说，很多开出的工资都不算高，徘徊在2000元左右。有的工作工资可以，但经常加班，“刚才我面试了一个工作，但是面试的老师说忙的时候可能会加班到凌晨一两点。”

　　赵同学认为，不能因为大学快毕业了，就随便找一个工作，“工作环境要过得去，工作区域最好在城市，最好不要经常加班，月薪3000元。”赵同学说，找工作好比找对象，一定要看准，不能因为马上毕业，就随便找一个。“我是选好一个工作后，就不准备频繁跳槽的，所以一定要找我觉得合适的。”

　　现象2  多数认为就业形势好

　　采访中，不少应届毕业生对于找工作，都表示不着急。“现在大学生特别是家庭条件好的大学生，暂时没有工作，家里也能照顾。”成都人才市场有关负责人说，现在的大学毕业生，都是家里的独苗苗，即使他们不挑工作，父母也会挑工作。当然，现在就业形势好也是大学生就业不急的另一个原因，成都人才市场现场调查显示，只有19.3%的求职者认为就业难度大。

　　现象3  希望省内就业的居多

　　招聘会现场，江苏省企业招聘专区内，南京、苏州的企业提供了大量的工作岗位，待遇基本上都超过了2500元，同时还详细标明了福利待遇、休假等规定，却没能引起太多求职者的兴趣。

　　“收到的简历不多，投递简历的以江苏籍以及江苏附近省份的学生居多。”江苏宝力泰新材料科技有限公司的招聘负责人说，他们这次准备招聘高分子材料等专业的学生，起薪在2800元－3000元，加上加班、奖金等待遇，差不多应该月薪在4000元左右。该负责人说，现在大学生基本上都出生在1985年后，不少还出生在1990年后，绝大多数都是独生子女，父母也舍不得孩子在外地工作，所以他们在外省招聘效果都比省内差一点。

　　现象4  不愿去房价高的地方

　　与省内企业、知名大企业相比，不少沿海企业招聘摊位前投递简历的人相对较少。“我也想出去闯闯，我妈不同意，她说在发达地区工作，房价太高，买不起房。”西南科技大学代琅说。

　　现象5  沿海就业者欲回归内地

　　一直在广州上班的杨柳，昨日上午也出现在招聘会现场，寻找与LED行业相关的就业岗位。“毕业几年了，一直在广州上班，现在想回成都。”杨柳说他是四川人，在广州每月房租就要1600元，加上吃饭以及应酬，一个月下来剩不了几个钱。

　　“跳槽型求职者在今天招聘会的比例有所扩大。”成都人才市场有关负责人江淳说，受调查求职者中，在职和离职待业的求职者超过了50%，其中大约有10%是有北上广、沿海等地工作经历的求职者。华西都市报记者姚长寿摄影吕甲