吉林优秀农民工评选：厂长经理11名 工人仅3名

　　中广网吉林6月14日消息 据中国之声《新闻纵横》报道，如果举办一次“优秀农民工评选”，那么农民工肯定应该是评选的主角，但在吉林省刚刚结束的这样一个评选中，候选人名单却让人有些意外。在对外公布的这份名单中，候选人总计30人，其中厂长、经理就有11人，其余大部分也都是各个岗位的负责人，真正标有“工人”字样的只有三人，如果只看候选人信息，大多数人都会以为这是一次“劳模”或者“先进个人”的评选，恐怕怎么也无法与“优秀农民工评选”挂起钩来。

　　本该成为评选主角的农民工代表为什么在名单中反而“难觅踪影”呢？记者就此问题向公示名单的吉林省农民工工作联席会议办公室进行求证，工作人员是这样答复的：

　　朱志强：都是公开、公平、公正、由各地推荐上来的。我们都是有评选范围的，有表彰名额的，有评选条件的，而且是有比例的，一线的占多少？返乡的占多少？异地的占多少？你可以查一下，2008年有一个评选的方案，在网上的，条件基本上都差不多。

　　记者：但是这个比例是不是太高了？有点变味了？

　　朱志强：因为他们有可塑性，有代表性所以才能树立他们，他们是代表一批人。

　　记者：你认为他们是一线的吗？老百姓希望这里面能看到更多普通人的身影。

　　朱志强：对啊，就是工作在一线的。

　　工作人员的解释是，公示的候选人大多来自一线，对此看过名单的市民和农民工却并不认同：

　　农民工：这个名单都是有头有脸的领导，我们也承认这些领导当中有一些是优秀的，但是比例太高了。

　　农民工：要是评选的话，我们在一线干活的农民工肯定是首选，但是也没有我们的份儿。

　　那么，这次评选的选拔标准到底是如何规定的？记者从相关网站查到了评选方案。方案在推荐名额分配这一项上明确规定：在一线岗位工作的农民工要占90%以上，其中特别注明了所谓的“一线”是指车间以下的岗位。

　　看来，评选方案规定得很明确，但在实际操作的过程中却“走了样”，优秀农民工的评选，并非要一概排斥农民工出身的厂长和经理，适当地让他们入选，不仅有利于城市更理性地认识和对待农民工，也有利于为广大农民工树立一个标杆和奋斗的榜样。

　　但既然叫做“优秀农民工评选”，评选方案里也写得很明确，那这样的成功人士还是不宜过多，应当更多地向一线倾斜，把荣誉送给那些在最艰苦岗位上坚守、默默无闻奉献的农民工，这才更符合评选的宗旨。

　　本该成为评选主角的群体最终成为“少数人”，在中国之声特约观察员丁兆林看来，标准的模糊、推选的不透明，必然会产生令人质疑的结果。

　　丁兆林：优秀农民工的标准是什么？这个标准是由谁来定的？优秀农民工的这种资格是如何来获得的？我们从网上来看到，它是由各个机构来推荐的。这个机构是谁？它推荐的标准又是什么？农民工本身是如何界定的？这也是不清楚的。本身有问题，在操作的过程中又出现了新的问题，最后会出现了自己不能够自圆其说的现象，这就很难避免受到人们的质疑。

　　另外，我觉得现在很多评选其实最后评选出来的人背后是有一定的利益鼓励的，这种利益最后变成了少数人可以操作的过程的话，这种评选又会受到进一步的质疑。原本这样一个评选优秀农民工的初衷可能是好的，是为让农民工中的优秀分子得到表扬。但是如果在设计方面含有一定缺陷，在执行方面又有很多自相矛盾的地方，那这个活动的价值就大大打了折扣，不仅没有太多的意义，可能起到的是相反作用。而老百姓对它做出这种质疑是理所当然的。所以现在这种评比如果不能够把一个框架制定得公平合理，无论结局是什么样子，失去了诚实的公平，结局的公平，是没有意义的。