刘永好之女任集团团委书记 洋味十足台上求掌声

　　——成都市工商联负责人

　　他们是四川知名企业家子女，大多已在公司扮演重要角色不喜欢炫富，大多有“海归”经历和从基层干起的事业基础

　　随着刘畅正式出任新希望团委书记，一直低调前行的四川“富二代”们已逐渐浮出水面，开始走上前台。与白手起家、艰苦创业的“富一代”相比，接棒之际的“富二代”准备怎样扛起这沉甸甸的责任？又会以怎样一个姿态出现在创富舞台上？昨日，天府早报记者近距离走进四川几位企业界风云人物的“接班人”，深度剖析他们“接班”的前世今生。

　　接班：要学历更要磨练

　　“基层的经历是每个接班人都必须要走过的历程，只有这样，我们才能真正将书本上所学的和实际结合在一起。”——罗劼

　　翻开四川“富二代”接班人的履历，第一印象都是其“显赫”的留学背景。根据福布斯的统计数据，80%的“富二代”接班人都有海外留学背景，江浙一带的企业接班人更是占到了90%以上。

　　成都房地产巨头合力达集团董事长罗羽林之子、合力达董事长助理罗劼曾留学德国；剑南春集团董事长乔天明之子、剑南春集团总经理助理乔愚在美国学完经济、金融相关专业后还曾在美国知名投行工作数年；母亲是成都万博置业有限公司董事长米瑞蓉、父亲也是成都商界名流的郑米米也有在国外留学的经历；而刚刚出任新希望团委书记的刘畅也是在很小的年纪就到美国留学。

　　尽管有着“海归”的身份、不错的学历，但从基层做起，更是这些“富二代”接班的必由之路。在接班前夕，四川企业界接班的“富二代”无一例外地走过了同样的路——“洋”背景与“土”经历的磨练。

　　罗劼在德国求学期间，每次假期都会到合力达公司实习当置业顾问，而父亲给他的工资是每月3000元。乔愚留学归来后，一直在剑南春集团旗下的四川蓝剑包装股份有限公司工作。公开信息显示，去年，乔愚担任该公司副总经理。宏达集团董事局董事、总裁刘军在接老爸刘沧龙的班之前，也在什邡的工厂当过基层工人，用了6年时间边学边干；红旗连锁掌门人曹世如的儿子曹曾俊5年前从国家机关到红旗连锁工作，也是从基层干起，目前已经成为红旗连锁的常务副总；郑米米平时在父亲的公司上班，下班后还要忙着经营自己的创意西餐厅。

　　生活：要低调更要公益

　　“买名牌？我不喜欢。有这样的闲钱，我希望都用在公益上。”——刘畅

　　在影视剧中，“富二代”胳膊上挎的不是LV就是爱马仕。对于这样的形象，一直把自己叫做“企二代”的刘军很反感，除了正规场合，他一般都穿得很随意。“熟悉刘军的人不会把他和‘富二代’联系在一起，尽管他只有28岁但却非常成熟稳重。”宏达集团副总裁刘德山坦言，刘军为人甚至比他父亲刘沧龙更为低调。和刘军一样，开着自己餐厅的郑米米也是随和得像个大朋友，经常和餐厅的工作人员一起研究菜谱，兴致来了，自己也会下厨操刀。“买名牌？我不喜欢。有这样的闲钱，我希望都用在公益上。”刘畅说，最让自己感动的事是前段时间和北大的同学参与了一个“光明行”公益活动，在搀扶一位患了白内障的老奶奶上楼梯时，她由衷地体会到了一种幸福。“她看不见我。因为楼道阴暗，我也没看清楚她的脸，但她的手紧紧抓着我的手，我感受到了一种信任。”刘畅停顿了片刻：“那一瞬间，我感受到了我做这件事的价值。”

　　对于公益，2008年“5·12”地震第2天，罗劼听到广播需要献血，就瞒着父母带了两个表弟跑去排队献血，一直排到晚上11点，他献了400毫升。14日公司组织10多个人去北川、江油，他又跟着去了。

　　事业 要继承更要创新

　　“对于如今的宏达也是如此，不创新，毋宁死。”——刘军

　　改革开放以来，四川第一代富豪都在传统领域施展拳脚。相比之下，“接班人”们所驰骋的舞台则包括网络等现代产业以及资本运作、房产等“重”产业，所创立公司的名字也包含“科技”、“绿色”“物流”“互动”这样时髦的字眼。

　　在严格承袭父辈传统的同时，“接班人”们对企业的发展也有着自己独到的见解。

　　与刘畅低调接班一样，曹曾俊正在以自己的方式默默给出红旗的未来，尽管在总投资为6000万元左右的大型古装电视剧《金沙》中，曹曾俊执掌的四川红旗影业有限公司也是投资方之一。“对于红旗来说，最核心的还是连锁零售业务。”曹曾俊说，目前红旗的发展趋势十分良好，未来更多的是要与国际接轨，自己正在思考引进一些国外的先进管理经验和技术。

　　“对于如今的宏达也是如此，不创新，毋宁死。”刘军在接受中国企业报的采访时坦言，只有推陈出新，才能创一个更新的宏达，做一个更好的自己。而罗劼则从国外带回来新兴的碳汇交易买卖。

　　合力达与四川省发改委下属的一家环保工程研究单位合资成立了一家公司，专门运作将四川企业的二氧化碳排放指标卖给国外企业，并换回节能减排的技改资金。罗劼在这家公司中任职副董事长。

　　旁观者说>>>

　　“其实，现实生活中的‘企二代’90%都是很低调的人，比如说刘畅，你何时看到她出来时一身名牌张牙舞爪？我认识一个‘企二代’，家里也算是千万富翁，开的车就是普通的波罗。”去年带队“民营企业家二代”前往北大进修的成都市工商联负责人说：“现在的‘企二代’谁炫耀名牌都会被同伴们嘲笑，大家比的是经商头脑，谁有时间‘斗富’？”

　　四川上千亿资产正交接

　　麦肯锡曾发布过一项研究数据，约有70%的家族企业未能传到下一代，87%未能传到第3代，只有3%的家族企业在第4代及以后还在经营。2010年胡润百富榜上，亿万富豪的平均年龄为43岁，少壮派(年轻的富豪和企业家二代)富豪的平均年龄为36岁。目前，四川已迎来民间财富从第一代创业者向第二代转移的高峰期，我省将有上千亿的民间财富正处于或将进入这样一个交接过渡期。