湖南衡阳党委换届 以德选人成干部选拔风向标

　　（全媒体记者 格祺伟）“在县(市)区党委换届选举中，衡阳市委高度重视、认识到位、措施有力、进展顺利，换出了正气！”湖南省委巡视组第五组组长徐泽高在听取了衡阳市县(市)区党委换届选举的情况汇报后，给予了高度评价。

　　推行四个圈子考察 以德选人成风向标

　　衡阳市自启动换届选举工作后，衡阳市委高度重视，市委书记张文雄先后3次组织召开常委会议专题研究，并成立了市县两级换届工作领导小组、指导督察组，每名市委常委分别联系一个县(市)区。在总体把握上，坚持了原则与实际的统一，提出了充分发扬党内民主原则；党委换届与明年人大、政府、政协换届通盘考虑原则；干部安排统筹兼顾的原则；干部调整协商协调原则；公正公开公平原则；严肃换届纪律原则。在考察程序上，坚持了继承与创新的统一，将一把手、新进班子人选、拟提拔对象和群众有反映的干部列入重点考察对象，集中力量进行深入考察；普遍推行了“四个圈子”考察法，即对考察对象的管理圈、同事圈、服务圈和生活圈进行全面考察，谈话范围覆盖到考察对象“四个圈子”内的人；建立了年度考核讲评制度，并将考核结果作为干部使用的重要依据. 在干部评判上，坚持了德行与能力的统一，市委始终坚持干部选拔德才兼备的原则，做到无才无德的干部不用，有才无德的干部慎用，无才有德的干部少用，有才有德的干部重用，以德选人、以德服人成了这次党委换届的“风向标”。在班子搭配上，坚持了结构与质量的统一，这次县(市)区党委换届大力精简了班子职数、完善了体制机制；改善了班子结构、推进了结构优化；推进了干部交流，提高了班子素质，为明年人大、政府、政协换届搭好了梯子。