中广网重庆8月5日消息(记者吴新伟)一线职工工资不涨,经营者和管理层工资也不得增长。重庆市政府网消息说,该市总工会计划3年实现工资集体协商全覆盖,突出工资增长与劳动生产率、企业利润、高管薪酬“三挂钩”机制。
市总工会相关负责人介绍,平等协商中,职工一方将和用人单位就工资收入、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、女职工特殊保护、职工培训、经济性裁员等十多项内容进行平等协商。其中,工资收入将不是一成不变的,企业工会可根据本企业生产经营状况和职工工资水平,合理提出本企业职工工资增长幅度和工资分配方案。
重庆市将逐步在企业推行“三挂钩”机制,即工资增长与劳动生产率、企业利润、高管薪酬挂钩。一线职工工资不涨,经营者和管理层工资也不得增长。对于经营亏损、职工工资发放出现困难的企业,职工工资可以零增长或负增长,但企业须与工会或职工代表协商。工会组织要主动参与工资协商,同时监督工资不得低于本市最低工资标准。
作者:吴新伟
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