来源：南方日报
作者：许蕾 梁家燕
昨日，广州市从一线工农中招考公务员和事业单位职员的面试在广州起义路社会主义学院进行，本次考试采取当场给出成绩的方法。50名跟王惠一样的外来工入围者，经历了笔试和资格审查的考验，过关斩将进入了面试的考场，在9位考官面前用20分钟回答三道考题，充分展现自我，然后，在考场的候分室里等待面试成绩通知单，签上自己的名字。“考题设计很好，很贴近考生、贴近外来工，至少我们都觉得有话说”，从考场出来的一位考生这样告诉记者，她跟同组考生交流的结果是，大家都觉得考题不偏不难，算是意料之中。拿到面试成绩，再加上之前公布的笔试成绩，大部分考生对自己最终能不能成为那个“幸运儿”，心里基本都有底了。“名额毕竟很少，竞争也很激烈，遗憾是有的，不过，通过这次考试，我对自己的能力有更清楚的认识，我还是很自信”，王惠说，“只要给我一个岗位，我一定可以干好”！
来自花都的农民公考“专业户”梁家添再次铩羽而归，这是他公务员考试的第15次失败经历了，他依然执着地表示，将继续准备下一次考试。考场中的较量已在昨天落幕，对于考生们来说，命运的转折即将开始。他们中间，有人会脱颖而出成为一名公务员，踏上新的工作岗位；有人不得不带着遗憾继续奋斗，在这座充满机遇的城市中寻找人生的新目标。
两名入围外来工弃考
昨日的面试分为上下午两场，上午安排的是本地工人和农民，下午安排的是外来工。记者了解到，共有50名外来工获得面试资格，他们笔试成绩拔尖，均在报考组别的前列，并且通过了资格审核的关卡，都是符合条件的“一线工农”。
“本来以为自己是文员，可能不算一线，通不过资格审核，没想到昨天中午还是接到了面试的电话和短信通知，当时就觉得很高兴”，王惠说。面试名单的出炉经过了层层筛选，首先根据笔试成绩对各组考生进行排序，对前5名进行资格审核，不符合条件的依次递补。最终，昨日下午，有50名考生获得进入面试的机会，他们分成10组，在5个考试室内进行面试，由各组笔试成绩第一名的考生负责抽签决定这一组别考生进入的考试室号，考生的面试顺序也通过抽签来决定，“完全随机，保证公平公正”。
据了解，昨日下午有两名入围的外来工未能参加考试。其中一名是报考荔湾区人力资源和社会保障局社保基金管理中心职位的考生，弃权未参加考试；还有一名则没有按照规定在开考前45分钟（下午1:45前）进入候考室，因为迟到被视为弃权，未能参加考试。因此，昨天下午，一共有48名考生参加了面试。
20分钟回答3道考题
每个考试室安排9名考官，其中1名是主考官，负责提问，另有1名监督员，2名计分员，一共12人。考生进入考试室内，将面对考官，面前有一张考试桌，上面有草稿纸。考官手中只有考生的考号和考场号，没有其他任何信息。
面试时，按照规定，考生必须以普通话回答考官提问，在面试中，应严格按照考官的指令回答问题，不得报告、透露或暗示个人信息，其身份以抽签编码显示，“如考生透露个人信息，按违规处理，取消面试成绩”。考生对考官的提问不清楚的，可要求考官重新念题（所需时间占用本人答题时间）。
考生必须在20分钟内回答3个问题。对于昨天下午的3道考题，考生普遍反映不偏不难，都有话可说，考试既有陈述，也有分析，有的需要提供个人意见和建议，有的需要进行场景模拟即兴演讲，“非常考验个人综合素质”。
考试总成绩已经揭晓
按照招考公告，考试总成绩＝笔试成绩÷2×60%＋面试成绩×40%，总成绩按四舍五入保留小数点后3位。考生已经可以根据拿到手的笔试和面试成绩算出自己的最终得分，在与同组考生交流的基础上，大致能知道自己的排名情况，也就是说，能不能当上公务员，考场内的考验已经结束。
根据安排，考生将在8月18日上午进行体检，出现体检不合格的，可递补体检对象，并进行体检。对体检合格的考生，由本市组织、人社部门会同职位所在部门组织考察。考察中，将进一步核实考生身份及报考资格条件。如发现有不合格的，可按规定依次递补考察对象。
考察合格的考生，将能办理录（聘）用手续，名单在https://www.hrssgz.gov.cn网站上公布。对每一职位组考试总成绩第3—5名的外来务工人员，将及时按程序办理入户手续。对每一职位组笔试成绩第6—10名的外来务工人员，在认真审核其报考资格后，及时办理增加入户积分手续。如出现不符合条件的人员，可按规定在笔试成绩合格的人员中按成绩由高到低递补。
从7月15日启动报名，到7月21日结束报名，7月31日进行笔试，8月11日开始资格审核，直到昨日进行面试，广州从一线工农中招考公务员和事业单位职员已经完成了考场内的程序。
人物特写
梁家添：为了学有所用 明年还要再报名
大学生毕业务农 连考15次公务员
上午11时30分左右，穿着白底蓝色细斜纹短袖衬衫、黑色西裤、腰里系着条军用皮带的梁家添走出了考场。他是一名大学毕业生，现在的身份是花都区一名普通的农民。15次公务员考试的经历，使他被相熟的考生称为“专业户”。当记者问到他考试成绩如何的时候，他明确的回答：考不上了。“我对比过刚才跟我一起出来的那个考生，他笔试是（该职位）第一名，面试是71分，成绩已经比我高了。”
梁家添这次报考的职位是花都赤坭镇计生管理办公室的一个职位，由于只招一个人，经过笔试和面试成绩的对比，梁家添知道自己是没希望了。
梁家添告诉记者，他从一所医学院校毕业，学习的是公共事业管理专业，2007年7月份大学毕业后，先是下乡支教在雷州一所中学当了半年政治老师，然后又去参军。2009年12月，梁家添退伍回到花都，他也找了多次工作，但是基于自己的专业问题，都没有找到合适自己的工作。“虽然我是学医的，但是我不是学临床，出来也不是当医生，就感觉我这个专业出来就业很困难，因为这个专业主要面向政府行政部门。我也曾经考虑过改行做其他。”
除了尝试在社会上找工作外，梁家添还参加了10多次公务员和事业单位考试，但最终都没能成功，其中四五次都是以0.5分以内的差距被淘汰。按道理，像梁家添这样应届大学生毕业后又支教又参军，应该在很多种考试和提拔上都有加分或优先照顾，但是小梁说因为一些政策出台的时间和一些条款要求，让他与加分机会失之交臂。
梁家添是家里唯一的男孩，上面有一个姐姐已经出嫁，下面还有一个未嫁的妹妹，对他们家来说，他就是家里的顶梁柱。现在他和家人一起种植龙眼和黄皮。梁家添说，父母和爷爷奶奶都是农民，所以他的父母非常希望他能考上公务员，来摆脱几代人都是农民的现状。虽然这次没有考上，但如果明年还有机会，他还要报名参加公务员考试，“本来我是大学毕业，我学的专业是公共事业管理，也属一些政府事业范畴的专业，所以我还是想从事自己专业的职业。”
考题
“贴近考生、贴近民生、贴近外来工”
昨天的面试一共设计了6道考题，上午3道，下午3道，考生得到的考题都完全一样。考题关注了农村征地拆迁、外来工子女教育、外来工技能培训等热点话题，“考题设计很好，都是外来工关注的问题，而且我们都有亲身体会，总之有话可说”，面试得了80多分高分的小杨告诉记者，答题时间20分钟，其实大多数人都没用完，“因为紧张，不可能思考时间太长，大约十几秒就开始作答，边想边说了，答完总觉得自己想得不够全面，不过已经尽力了”。
针对本地工农面试考题：
1.谈一谈你身边街坊的贫困状况，他们在生活、医疗、教育等方面遇到的难题；
2.农村拆迁补偿给了钱后，很多洗脚上田的年轻人就游手好闲，你认为应如何提高他们的素质？
3.情景模拟：某村某小学被洪水冲垮了，需要征地重建，但是征地拆迁的补偿金不足，作为具体办事人员，你要如何动员村民？发表一段即兴演讲。
针对外来工面试考题：
1.珠三角目前有大量的外来务工人员，他们在工作、生活方面会遇到哪些的困难？你有什么意见和建议？
2.专门招收外来务工人员子女入学的民办学校，在师资和硬件方面都不符合要求，办学条件很差，政府部门想取缔，你有什么建议和意见？
3.情景模拟：街道举办外来务工人员的劳动技能免费培训班，但参加的人员很少，如果你是街道办事人员，你会如何宣传动员？发表一段即兴演讲。
现场
“关心政策热点、考场派上用场”
考生
来自海珠区的小杨在面试第一组，报考荔湾区人力资源和社会保障局社保基金管理中心职位，她笔试得了170多分，面试也表现优秀，得了80多分。
这是小杨第二次参加外来工招考公务员的考试了，去年，她也顺利进入了面试，不过“没考好”，今年属于有准备而来。她经常上各种公务员考试论坛，此次报名之后，去得更加勤奋，“注册了很多马甲回贴的，主要是关注最新的动态，了解其他人的情况，也下载了很多真题自己做”。
小杨很健谈，言行举止落落大方，这可能与她从事销售的职业有关。“大学毕业之后只想着出来闯一闯，现在觉得，公务员还是相对稳定的职业”，小杨说，她的家庭一直跟机关事业单位接触比较多，其实她很向往当一名公务员，“不过我也很清楚，如今的公务员不是铁饭碗，如果能有幸入选，就要更努力的工作”。
虽然小杨谦虚地说自己准备不足，而事实上，因为对考试有这一份志在必得的信念，她预先做的功课还是很多，比如，在接到面试通知之后，她就在揣摩自己可能会遇到什么样的考题。“因为招考公告说‘做什么考什么’，那么考题肯定是跟外来工关系很密切的，我就想，外来工的社保、医疗、住房、子女教育都是热点呀”，于是，她特别找了这些方面的资料和媒体报道来看，“今天的考场上果然有用，机会是留给有准备的人的，这些积累帮助我很快理清了思路”，她说，紧张是肯定有的，短时间内想法也没有那么全面，不过“我觉得面试表现也很重要，我始终提醒自己，直视考官，保持微笑，争取留下一个好印象”。
“拔尖者达到普通公务员的中上水平”
考官
“原来资格审查时精神状态很一般的考生，昨天出现在我们面前时忽然令人眼前一亮。”在考官向柏林看来，这些平时汗流浃背的建筑工、跑上跑下的送水工、深夜加班的接线员，面对考官时的表现都还不错，除了个别考生一眼被看出紧张情绪之外，绝大多数人不输给以往面试过的准公务员们。
向柏林所在的组昨天共面试了20名考生，没有一人迟到或违规，更没有着装随便、言行随意等现象。“大部分考生明显是有备而来，男士们穿着雪白的衬衫和崭新的皮鞋、打着领带，女士们大多穿短袖套裙携通勤包，言行举止都很注意分寸。”坐在考官席上的向柏林能感受到对面考生对这次面试的重视，大家都想把自己最好的一面表现出来。
对照面试考核的五大要素：综合分析能力、解决问题能力、沟通能力、语言表达能力、仪表举止，向柏林觉得，应该没有人因为“仪表举止”而失分。其中差距最大的可能是“综合分析能力”和“语言表达能力”。他分析说；“考分高的人最主要的得分点在于他对基层情况掌握丰富，能结合实际分析问题。失分多的人主要是答题的系统性、条理性比较差点。”但向柏林这一组也有面试到了相当牛的考生，既熟知工农一线情况，又有比较强的逻辑分析，还能有条理地表达出来，向柏林用“达到了普通公务员的中上水平”来形容这名考生。
据向柏林了解到，昨天有一名考生因为迟到被取消面试资格，他觉得十分惋惜。“因为知道他们大多没有面试经验，而且对他们而言这次机会难得，所以面试的组织工作特别注意这一点：前一天中午有短信和电话通知，当天早上6点半再电话通知上午要面试的人，中午12点电话通知下午要面试的人，包括要带哪些材料、注意事项、提前几分钟进场，都说的很详细了，还是有人迟到，那就真的很可惜。”
南方日报记者 许蕾 刘静
实习生 梁家燕
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