中广网乌鲁木齐8月17日消息（记者吴卓胜 乌鲁木齐台记者张灿） 公交企业一线职工调薪举措不仅吸引乌鲁木齐市驾驶员，还吸引了众多外地驾驶员积极报名应聘，而用人企业严格招聘环节，以三级审核确保新聘驾驶人员素质过关。
上午10点刚过，前来应聘的驾驶员已经等候在公交集团经营一部的办公楼里，在外打工3年的驾驶员冯国庆选择回到曾经熟悉的工作岗位，他说：“这次是长久的还是短暂的? 这次是长期的,这次要签合同呢,(不走了?) 不走了!辛苦就有了价值,我付出多少,都得到了回报，工作得好好干。”
来自吐鲁番的祖丽比亚有3年客运行业从业经历，她操着不太流利的汉语告诉记者，对这次应聘自己很有信心，开上了公交车，她要好好学习做好服务工作：“想好了，有心理准备，开车以后学汉语。”
在招聘现场一角，斯卡旦尔·阿巴因为持有的A3照没有达到公司要求的年限而显得有些沮丧，经营一部经理韩福东告诉记者，前来应聘人员中，回流驾驶员和客车驾驶员居多，招聘工作严格执行车队选拔、科室安全考核、营运部三级审核。
韩福东说：“对你前期工作经验,你的资质,包括你驾驶执照的真伪程度,我们都要落实,负责全体市民乘车方便、安全,如果我们稍有闪失,会给市民带来不便。”
记者从乌鲁木齐市公交集团人力资源部了解到，这次面向社会将招聘1000多名驾驶员，并力求达到一比二的人车比例，在最短时间内实现城区及城郊线路90%以上的出车率、方便市民出行。
作者：吴卓胜 乌鲁木齐台张灿 (来源：中广网)
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来源：人民网
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